内定先がとても辛くて辞退し次の行動に移したいのですが、やる気が出ません。 初めまして。今年大学を卒業し事務職として…

Question

内定先がとても辛くて辞退し次の行動に移したいのですが、やる気が出ません。

初めまして。今年大学を卒業し事務職として新卒で内定をいただきました。その内定先で入社前に実際に時給をいただき働いているのですが、初日で辞めたいと思いました。
辞めたいと思った理由として

・研修と言っておきながらなにも準備されておらず、雑用をやらされた
・その雑用の内容が3000枚ある動画や写真をみて人の有無でファイルわけする（後々知ったのですが、不動産系の会社なので住んでいる方を知りたかったみたいです。一切ほかの仕事はさせてくれず朝から晩までやらされました。終われば他にありますか？と聞けるのですが終わらないので永遠にやり続けました。ちなみに就業10時〜終業19時です。）
・個人的に一般事務希望なのに営業事務として配属されることになった（配属については希望など聞かれなかったし、事務職としての認識はあるので許容範囲）
・営業事務なのに実際に外回りをさせられた（土地の計測など）
・休憩時間がまともに取れない（昼と夕方の小休憩）
・残業当たり前（帰りづらい雰囲気ある）
・上司は初日なのに終わった後のこととかも引き継ぎもなにもせず何も言わず放置して先に退社
・服装に関しても説明会の内容と違い色々厳しい

初日は辛いのは当たり前と思いその後も提出した分のシフトは出勤するようにしていたのですが、ある日突然出勤前日に涙が止まらず大号泣してしまい朝起きても涙が出てきてしまい、親に止められ仮病を使い欠勤しました。

何日か出勤している間にも涙が出てきてしまい、バレないように堪えていました。
辛すぎたら研修にも行かなくていいよと親が言ってくれたので、シフトは全く出していません。

全体研修があった時に、営業事務2人配属だったのに私に希望も聞かず、もう1人の同期が一般事務として配属変更されると聞きました。私が研修に出てないから希望も聞いてもらえなかったのかなと思います。

半分以上が愚痴になりましたが、研修に行ってないことで周りと差がついてしまう恐怖感はありますが、学生が本業という理由で辛い研修に参加しないことはやはりマイナスになりますでしょうか。
また、新卒カードはやっぱり大事にするものですよね。
入社後に辞める場合は1ヶ月前に言わなきゃいけないのでしょうか（もし次が決まっていたとしても、1ヶ月間もその会社働けるか不安があります）

Answer 1

私も、先にコメントされた【中辛さん】と同意見です。
新たな職探しをされることをお勧めいたします。

私はとある会社の取締役で人事を統括する立場におりますが、その職場のように採用日前に「事前研修」という名目でまるで非正規バイトのような働き方をさせるようなことは一切行っておりません。
大学生は3月いっぱいは大学生であるべきだと考えております。
もちろん、入社後は3カ月間の「新入社員研修」を徹底して行ったうえで、その個人の適性や能力を最終的に見定めたうえで配属先を決めています。

会社もそれだけの時間と手間をかけてその個人を見極めているのですから、貴方もこれから入社しようとする会社のことはそれなりにしっかりと把握してから選択されるよう努力してください。
「採用案内」や「会社案内」に書かれていることだけを簡単に信じてはいけません。
安易な選択は「こんな筈ではなかった」という後悔に繋がりますからね。

さぁ、新規一転、頑張って会社探しを始めてください。

Answer 2

月給はいくらなんですか？
バイト期間中の時給は？
残業すれば、割増で残業代は出ますか？

文面からだと中小企業ですよね？
仕事内容は、、、そんなものですよ。
色々ダメな点が多いですから。それが中小企業。
賃金面で最終判断しては？
今から就活でも同じことになりかねないですよ。

Answer 3

貴方のやっている事は研修ではなく、単純に勤務であり働いており、それを認識するべきです。
その上で、その会社は辞めたほうが良いと思います。
私の体験上、仕事に行きたくないので起きられない、家から出られないという時点で、精神的にかなり来ています。早かれ遅かれ長続きしません。
今なら間に合いますので、辞退のメールをして、新たに就職活動した方がいいです。