教えて!しごとの先生
教えて!しごとの先生
  • 回答終了

育休後の失業手当について お世話になります。 現在育休中で生後3ヶ月になる子供を育てています。

育休後の失業手当について お世話になります。 現在育休中で生後3ヶ月になる子供を育てています。仕事は派遣会社なのですが、育休中に働いていた派遣先が別会社に代わっていまい、復帰場所が無くなってしまいました。 恐らく育休明けに私の働く意向があれば別の仕事を紹介してもらえると思うのですが、 新しい職場に子育てにと両立出来るか不安があり、 そもそもちゃんと仕事が決まるか分からない状況で、 まだ先の話なのですがとても不安です…。 子供に負担がいってしまうのであれば、 育休後やむなく退職となってしまうかもしれません。 最悪、そうなった際に失業手当は申請出来るのでしょうか? 手当は待機期間があると思いますが、会社都合ですぐ頂けるのでしょうか? 分かる方教えて頂けたら嬉しいです。

続きを読む

343閲覧

知恵袋ユーザーさん

回答(1件)

  • 失業手当は貰えますよ。 ただ、会社都合退職には出来ないです。 育児休業は派遣元との間で取得になっていると思いますが、派遣社員の場合、育休を取ると元の派遣先に復帰出来る人は少数派で、基本的には新しい派遣先を探すというのが一般的です。 元の派遣先に戻れなくても、派遣元の方で新しい派遣先を探すことになるので、それをお断りして退職するということになれば自己都合退職になります。 ただ、失業手当は貰えます。

    続きを読む

< 質問に関する求人 >

育休(東京都)

この条件の求人をもっと見る

< 質問に関する求人 >

派遣社員(東京都)

求人の検索結果を見る

もっと見る

この質問と関連する質問

    内定・退職・入社に関する質問をキーワードで探す

    < いつもと違うしごとも見てみませんか? >

    覆面調査に関する求人(東京都)

    この条件の求人をもっと見る

    Q&A閲覧数ランキング

    カテゴリ: 退職

    転職エージェント求人数ランキング

    • 1

      続きを見る

    • 2

      続きを見る

    • 3

      続きを見る

    あわせて読みたい
    スタンバイプラスロゴ

    他の質問を探す

    答えが見つからない場合は、質問してみよう!

    Yahoo!知恵袋で質問をする

    ※Yahoo! JAPAN IDが必要です

    スタンバイ アプリでカンタン あなたにあった仕事見つかる