公務員の障害者雇用って

Question

公務員の障害者雇用って給料が健常者と比べてめちゃくちゃ安い（月収が20代〜30代が17万円）です。

昇給はほぼ無し。

仕事ないようがほぼ雑用、勤務体制も週3回、

障害年金もらってる人は安心。

アパートも役所から補助が出るから安心ってだけで

給料安くないですか？

だったら派遣やってた方良くないですか？

Answer 1

なら、ここで愚痴ってないで（質問じゃなくて愚痴）、
とっとと派遣で働いたら？
障害オープンにして勤めてるわけで、
ということはつまり、「制限がある人間です」で働いている。
だから、その給料になる。
身体知的精神のどれかも分からないし、
読むと、障害者年金を受給するレベルでもないように思える。

更には、それなら就活の時点で他にも色々あったんじゃない？となる。
ハローワークで、「クローズでもいけますよ」とは
言われなかったんだろうか。
言われなかったのなら、今のまま働いた方がよい。
言われたのなら、派遣どころかいくらでも就職先はある。

他に就職経験があるのかも分からない。
辞めてから、
「あんな楽なシフトと内容でお金もらえてありがたかったな」と
思うかも知れないし、
「俺の才能はこんな雑用の定収入じゃない」と思うのかもしれない。

で、そう。
障害者雇用は、主に身体（というかほぼ身体）で、
障害者年金が入る人前提で求人されてます。
そうすると額面で大体２５万かな、という風になる。
そうならせてもらえない知的精神の方々は行き場がない。

まあ、色々試行錯誤したほうがいいよ。

ある程度貯めて、自分で始めるのもありだし。

それから、他の回答者さんに失礼な事を書いていたが、
これこそ「やめたほうがよい」

Answer 2

障害者枠の正規職員だったら初任給は一般枠と大差ありませんよ。
但し、出世はできず一生ヒラ職員は覚悟して下さい。
出世できても同期に比べて10年位遅いのは当たり前です。
公務員は年功で給料が増えるので、管理職とヒラで在職年数がほぼ
同じなら大差はありません。
週３勤務って事は非常勤ですか？
障害者枠正規公務員はどの官公庁も「欠員補充」なので毎年募集がありません。10倍以上の高倍率になる事もあります。
特に転勤が県内・市内に限定される地方公務員は超高倍率です。

Answer 3

週３、雑用、17万は逆にもらいすぎ。

Answer 4

議会で予算の審査があるので、最低賃金を大きく上回る予算はつけられません。
一般企業の障がい者雇用でも、最低賃金+10数円/時ですよ。
なんで、公務員の障がい者雇用だけが優遇されないといけないのですか。