一般の派遣社員でも3年超えて同じ会社で働く場合には無期雇用の権利が発生、この場合派遣社員の仕事内容になるので、派遣としてのカウントになると思いますが…… 若年層の方は、2回のボーナスがあったりとか、通常の無期雇用派遣よりも優遇される場合もあり、その点、派遣先での仕事内容も変わる可能性がありますよね。 ひとつの会社で働く場合、無期派遣も正社員としてカウントされる気もします。将来応募される企業の考え方次第でしょうか。
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