労災では治療費全額が直接病院に支払われます。 手続きを一度とれば終了です(転院する時はもう一度) 休業補償は4日目から支給されます。 平均賃金の80%です・・・目安は日額の6割前後です。 傷病報告書に振り込み口座を書いて労基署に提出します。 休業給付は普通月極め程度に請求します(毎回) 会社で手続きをしてもらいましょう。 会社が拒めば自身で申告できます(代理人可) 労基署に行きましょう。 リハビリは医師の判断で給付が決まります(出るでしょう) ◎被災から3日分は会社が給料を保証します。(全額ではない) 会社が全額補償するから労災は使わない・・・などという場合 労災隠しの法律違反になる、と ともに後遺障害が出た時に困るので 受け入れてはいけません。 ◎労災指定病院ではない保証金など請求されますが 後で労災から支給されます(労災病院ならば無用) お大事に。
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