会計年度任用職員について教えてください。

Question

会計年度任用職員について教えてください。会計年度任用職員は、年度ごとに、前年度の職員を含めて公募をするとのことですが
実際、前年度の職員が再度応募すれば、十中八九その方が再任用されますよね？
応募者の中に良さそうな人がいれば、入れ替えになることもあるのでしょうか。
いまいちよくわかっていません。

Answer 1

うちの役所では職場単独で募集をかける場合(書類選考＋面接)と、役所の母体が募集(採用試験＋面接)をかける場合があります。後者は合格点を取らなければその役所とはおさらばになってしまいます。本来、現段階の年度ごとの更新は、面接で継続の意思があると言えばよほど問題がない限りは契約更新となります。なので前者の場合で公募をするのであれば、契約更新したくない人材だから他の人材を入れたくて公募をするとも考えられます。
他には、とにかく良い人材を入れたいような部署だと(市民対応がうまい人が欲しすぎる部署とか)今いる人より優秀な人がいたならそっちを採りたいという感じで公募にしたりもしそうだと思います。

Answer 2

【会計年度任用職員】なんですけど、
これまで非常勤/臨時職員だったのを
統一化したのですが、1年任用の雇用
通常は3回 ～（5回迄/専門性あり）の
新たに任用される可能性があるという
もので再任用が保障されている訳では
無く職員が優先される事もありません。

by 元地方公務員（市役所勤務）

Answer 3

決まりはありませんよ・あなたの仕事ぶりで決まります。使えない奴だと思われていたらだめでしょうね。
逆に使える人と思われていれば再任用の可能性はあるでしょう。

ただ、規定により５年までです。それはご存じですよね

Answer 4

職員の再任用が優先されます。
そういう決まりはありませんが、禁止する決まりもないのでそうなってます。