去年10月に出産しました。育休開始月は12月です。育休半年は給与の67％がもらえます。社会保険料が免除されてるので、今ま…

Question

去年10月に出産しました。育休開始月は12月です。育休半年は給与の67％がもらえます。社会保険料が免除されてるので、今までの手取りとほぼ同じです。4月から時短勤務予定ですが、時短勤務は給与の75％の支給になります。75％で保育園料もかかり税金もひかれるなら、育休のほうが得になりますよね？

Answer 1

単純に考えると時短で給与は減っていたら、保険料と保育園代で今よりは減ると思います。
ただお子さんが小さい方が保育園に入りやすかったり、職場も主様を待ってくれていたりとすると思いますよ。