私がこれから書くことでパワハラ、モラハラなどに当たることがあれば教えいただきたいです。

Question

私がこれから書くことでパワハラ、モラハラなどに当たることがあれば教えいただきたいです。私はデイサービスでリハビリの仕事をしていて、コロナに感染してしまい1週間の自宅療養をしていました。
また陽性確認前に彼女と会ってしまっていたため彼女も濃厚接触者として自宅待機(彼女は陰性でした)

コロナから復帰した初日に女性のスタッフの方が利用者さんを車椅子からトイレへの移乗中に転倒させてしまいました。
その後上司の方から体調はどう？と聞かれ、コロナ明けでもあったため｢まだ少し動くと疲れますね｣と答えると｢ちょっと来なさい｣と他のスタッフがいないところへ呼び出されました。
話の内容としては
①あなたは今後この会社でどのように働きたいの？
②1週間休んでる間にこの会社のことを少しでも考えた？
③体調はどう？と聞いて少し疲れますねじゃなくてちゃんと万全ですという答えが欲しかった
上司は大きな手術を何度もして退院の1.2日前には体を動かして体調を整えてから仕事に復帰していたと言われる
④給料を払っているけど見合った働きをしてると思ってるの？
⑤もう2年目よ？
⑥コロナ陽性が分かったときに彼女がどうとかじゃない
⑦ジェンダーとかもあるから男性がとか女性がとかじゃないけど女性スタッフが体重のある利用者さんを移乗しようとしていて変わりますよの声掛けもないの？

と長文になりましたがこのようなことを言われました。
体調のことについては正直に言ってしまった自分も悪いのかなと思いましたが給料のことや見合った働きをしているのかということに対してはあまり受け入れることができずショックを受けてしまいました。

正直これがパワハラなどに値する発言があるのか判断できないため分かる方がいましたら回答のほどよろしくお願い致します。
長文失礼致しました。

Answer 1

①あなたは今後この会社でどのように働きたいの？
→質問の意図がわかりかねますね。

②1週間休んでる間にこの会社のことを少しでも考えた？
→なぜそんなことを強要されないといけないの？休み中は会社から離れるべきです。

③体調はどう？と聞いて少し疲れますねじゃなくてちゃんと万全ですという答えが欲しかった
→それで体調が理由でなにかあった場合、会社は「本人から万全だと聞いていた」と過失を否認しますので言ってよかったと思います。

上司は大きな手術を何度もして退院の1.2日前には体を動かして体調を整えてから仕事に復帰していたと言われる
→上司がどうしようがあなたがそれに倣う必要はありません。

④給料を払っているけど見合った働きをしてると思ってるの？
⑤もう2年目よ？
→④⑤だから何？できてないといいたいならそれに対してちゃんと会社として貴方に指導したのでしょうか？してないならそれは会社の怠慢ですね

⑥コロナ陽性が分かったときに彼女がどうとかじゃない
→まぁこの場合確かに関係ありませんね。

⑦ジェンダーとかもあるから男性がとか女性がとかじゃないけど女性スタッフが体重のある利用者さんを移乗しようとしていて変わりますよの声掛けもないの？
→そこは確かに気遣ってあげてほしいですね。身体的な差は平等では埋められません。

1度だけではパワハラに当たるかはわかりませんが6,7以外は何度も同じコトを言われるようなら該当するかと思います。
録音と記録つけときましょう。

Answer 2

どちらにも当てはまらないと思います。

Answer 3

あんたが悪い

パワハラとか言う前に反省しなさい