解決済み
中小で年間3ヶ月のボーナスなら、、、微妙なライン! 会社が業績が悪くても3ヶ月の保障します!でも良くても3ヶ月って話ならまぁ受け入れなくもない。 もう一声欲しいですね!
大事なのはボーナスというより年収ですからね…ボーナスが高い分月給が低いか月給が高い分ボーナスが低いかのどちらかしかないので平均年収の幅は変わりませんからね… トータル500万だったらどうもらうかの差でしかありません。
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