職場の悩み相談お願い致します。

Question

職場の悩み相談お願い致します。接客業でパートをしてます。

私の居る部署ではないのですが、オミクロン株のコロナの陽性者がでました。

該当の従業員は当然出勤停止措置を取ってるのですが、コロナの陽性者と一緒にペアを組んでたパートは普通に出勤してます。

しかも、PCRも受けてないそうです。

現状、職場内も鼻出しマスク、顎マスクをしてる人も多く、咳、喉の痛みを訴えてる従業員が多数います。

なのに、職場でその人達にPCR検査、自宅待機などもさせません。

凄い危機感の無さというものに恐怖してるのですが、私が間違ってるのですかね？

ちなみに、デルタ株の時も3人出てます。

Answer 1

初めまして。質問に御答えします。

ＰＣＲ検査については御住まいの地域の最寄りの市役所で

検査キットを貰えると思うので自主的に検査をした方が良いです。

最近の私の実話ですが私は家族で自主的にＰＣＲ検査をしました。

結果は家族全員が陰性でした。私はＰＣＲ検査を受ける為に唾液を

取った翌日は出勤でしたので出勤後にＰＣＲ検査を受ける為に唾液を

取った事を職場の責任者に自主的に報告しました。私は水曜日の夜に

ＰＣＲ検査を受ける為に唾液を取って木曜日と金曜日が出勤でした。

水曜日の夜に接種済みの唾液を木曜日の朝に提出したので検査結果は

通常だと２日後の土曜日に出ます。木曜日の出勤後に職場に報告して

検査結果が土曜日に結果が出る事を伝えると職場の責任者から

『検査結果が出るまで出勤は控えて下さい』と指示があったので

木曜日に部門の責任者の人にも職場の責任者からの指示を伝えて

出勤予定だった金曜日は出勤自粛と言う事で休みになりました。

金曜日の夜１１時頃に検査結果が陰性と言うメールが来たので

私は土曜日に部門の責任者と職場の責任者に結果を報告しました。

週が明けて月曜日は出勤後に職場の責任者代理に結果を報告して

部門の責任者にも『御心配をかけました』と一言謝罪しました。

今日（水曜日）は出勤後に職場の責任者に御心配をかけましたと

一言謝罪すると職場の責任者は『いつから出勤再開したの？』と

尋ねられたので私が『月曜日からです。御心配をかけました』と

答えると職場の責任者は『何事も無くて良かった』と安心されました。

相談者さんの職場は従業員の管理体制が問題外ですね。

陽性者の出勤停止措置は当然ですがコロナの陽性者と一緒に

ペアを組んでたパートさんは濃厚接触者に該当しますから

当然ですがコロナの陽性者と同様に出勤停止措置にしないと

いけません。更に言えば職場の従業員全員がＰＣＲ検査を

早急に受けないといけないのに実行されていないのですから

オミクロン株のコロナの陽性者が拡大する可能性が大です。

職場の従業員全員にＰＣＲ検査を実施しないままで仮に

コロナの陽性者が拡大するクラスタ－が発生した場合は

当然ですが職場は保健所から叩かれて営業停止になって

政府からのコロナ支援金の対象外になると思いますよ。

こうなると職場は従業員全員の賠償（給与保証など）を

しなければいけない状況になる可能性が高いですね。

結論を言うと支障がないのなら今の職場は退職して

新しい職場を探した方が賢明ですね。そうしなければ

相談者さんの部署でもコロナの陽性者が出る可能性が

無いとは言い切れませんからね。