入社15年目の会社員です。 入社以来上に行くことを目標に頑張って来ました。

Question

入社15年目の会社員です。
入社以来上に行くことを目標に頑張って来ました。途中産休を2回経験したので、同期から出遅れるのは仕方ないと思っていましたが、その分を取り戻そうと意欲的に働いていました。
半年前に上司が代わったのですが、その上司に先日「優秀な人はとっくに昇進している。その歳で今のポジションということはそう言うことだ」という趣旨のことを言われ、未来が絶たれた気がしてしまい、大変ショックを受けました。その日以来どうしても頑張れません。毎日なんとか会社には行っていますが、頑張りたくても頑張れず、辛い日々が続いており、クリニックを受診したところ適応障害と診断されました。
それまでは周囲からも昇進できると言われ信じていただけに、頑張れなくなってしまって180度変わってしまった自分が悔しくて仕方ありません。
以前の自分を返して欲しいです。
こういった明らかなパワハラ・暴言といったことでなくても人生を左右されてしまった場合、慰謝料は請求出来るのでしょうか。

Answer 1

アホな上司ですね、部下のやる気を奪ってどうするのでしょうか。
人は気持ちで動く、と言うことが理解出来ていないのですね。
ただ、録音でも出来ていれば別ですが、パワハラで通報しても、バカだアホだ言った訳でもなく、通常の部下指導だと言い張られたら、それ以上何ともならない、かもですね。
上司もいつまでも居る訳じゃなし、私は私の道を行く、で良いのではないでしょうか。
アホじゃない人は見てくれていますよ、頑張って下さい。

Answer 2

どこがパワハラなのか全くわかりません。

Answer 3

できますけど、証拠がいります。
ちゃんと録音しましょう。