大企業にしても中小企業にしても 正規社員をあまり雇わす 非正規、派遣、パートなど社会保険にも入れない、賞与も出さない…

Question

大企業にしても中小企業にしても
正規社員をあまり雇わす
非正規、派遣、パートなど社会保険にも入れない、賞与も出さない悪徳な会社が多すぎると思いませんか？
若い人達の将来が気の毒だと思います。

Answer 1

日本は、有名な会社でも、普通にブラックですよね。

雇用契約だって、守秘義務で縛って、雇用者被雇用者合意だとして違法な契約を結ばせる。両者合意だから問題ない、承知の上だ。なんて言われますし、優秀？な弁護士もお抱えになられていて圧力を掛けて来るけど。。

両者合意でも、違法な内容は、違法です。違法な内容の契約は無効です。
なのに、有効だ守秘義務も契約に入っているので口外したら訴えるだとか無茶苦茶言ってきますよ。

Answer 2

賞与も出さない会社は悪徳なんですか？へえ～じゃあ～訴えれば良いのに～(笑)ボーナス(賞与)、交通費など全ての手当ては、法で定められていませんから、企業側の任意です。年間休日もそうですが、労働時間により、60日でも80日でも良いんですよ。法をきちんと知って下さい。
正規社員になるって事は、それなりの人間だからです。
非正規、派遣、パートは、責任逃れ、暇潰しでやってる奴が多い。非正規にそれだけの価値がないから、正規にしないし、直ぐに切るんです。
正規で働きたいなら、それなりに価値のある人間になる事です。

Answer 3

これこそ小泉政権の遺物( ；∀；)
日頃の研鑽に励み、公務員の試験に挑むか、、
又は議員の秘書を目指すべし(^^♪