SEの仕事について、半分悩み相談、半分愚痴で聞いていただきたいですです。

Question

SEの仕事について、半分悩み相談、半分愚痴で聞いていただきたいですです。現在入社2年目、元請けのSIerで働いてます。
PLが1人、PMが1人、プロジェクトを同時進行で幾つか回していて、自分にも担当の仕事があります。

入社してからちょっとやめた方がいいのでは？と思った点が何点かあります。

・PLが時短の主婦の方で、朝10時出勤17時半退勤。プライベート重視で、どうしても外せない用事などが多く、仕事も多いので傍から見ても仕事との両立が厳しそう
・そのPLの方が私の元OJTで、仕事とプライベートで手一杯なので手厚い指導は望めない。会社周りの雑用はPMに、PJ関連の仕事は下請けの社員に聞くしかない。指示はいつも大雑把で感覚的
・未経験な言語でも「やってみて」とだけ言って放り込まれる。分からないときはとりあえず下請けのベテラン社員にやり方を聞く
・自分はコーディングを任されているが、設計書はPLからメモレベルで渡される。設計書はこの時点で書かず、納品前にまとめてPGが書く風潮
・お客さんから指摘事項が入っても、手持ち作業のスケジュール調整をせず何とかして？遅延なく納めるのが当たり前

などです。皆さんから見てこのような現場は一般的ですか？とにかくPLが体育会系というか、もっと丁寧にマネジメントをできないものか…と思ったり(新入りの分際で言えたことでは無いですが)
とりあえず自分として思ったことは、プライベートか仕事かどっちを優先するかはっきりした方が良く、優先したものはしっかりやるのが理想。仕事が多過ぎるならなんとか調整してもらう。
よくこれまで炎上しなかったなと思います。。

Answer 1

貴方さま自身が成長する機会と捉えるか、会社に文句を言い誰かに共感してもらうだけでなにも変わらない日々を過ごすのか、あなた様には選択肢があります

社会人3年目までで、その後の伸び代が大きく変わってきます

PGもSEもPMも経験できる立場を有効にキャリアに結びつけるのか、日々、文句ばかりいい少しでもホワイトな企業に転職するのか、貴方様次第です

社会人なりたての頃は、真面目に仕事に向き合うと超大変です。この時期をどう過ごすか、でその後の仕事人生がイージーモードになるかどうかが違います

優秀な方は、20代で５つの顧客相手にプロジェクトをプレイングマネージャーとして回し、自分でプログラミングや要件定義もしながら協同者のマネジメントもして年間数億円売り上げを上げるエンジニアもいます
その後、優秀なコンサルタントになり年収は億越え、自分で立ち上げた会社を売却し数十億の資産をもつ30代の方もいます

それだけ伸び代があることも意識し、今のご自分の立ち位置を確認しどこにゴールを設定するか、真面目に考えるべきです

会社は成長の場と捉えると、前向きになれるかと思います