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今度ゲームセンターのパート面接があります。面接で聞かれる事はどのような事ですか? 志望動機はなんと言えば良いですか? 私は30歳で2人のシングルマザーの実家暮らし。 母が専業主婦なので子どもの事は見てもらえます。 保育園が決まったので求職活動中です。 ゲームセンターに応募した理由は、 働ける曜日や時間が合ってたからです。 平日のみOK、朝から夕方までOK、 シフト制で保育園の行事など休みたい日は休める と書いていたから応募しました。 ゲームセンターは小さい頃からメダルが好きで よく行ってましたし、今は息子と娘も大好きです。 クレーンゲームは苦手ですが、4歳の息子が 好きなので頑張ってする感じです。
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後半に記載されたゲームセンターの思い出話は、その応募するゲームセンターでの話ではないんですか? もし、そうならその話をそのまま伝えればいいと思いますし、もし、そうじゃなくてもその思い出話を引き金にして面接官に伝えればいいと思いますよ。 【私は、小さいころによく近所のゲームセンターに行ってメダルゲームで遊んでいました。(←などと自分のエピソードを膨らませたりする。) そして結婚して子供もできて自分たちの子供も私と同じようにゲームセンターに行くのが好きでクレーンゲームやメダルゲームにハマって楽しんでおります。 私はクレーンゲームが苦手なんですが、息子にせがまれて頑張って挑戦したりします。そんな経験から仕事を通じてこのお店に来る子供たち・お客さんを自分と同じような気持ちを持って遊んでもらい、ハッピーな気持ちで帰ってもらいたくて今回応募しました。】 みたいなことを最初に伝えつつ、話の流れで(応募要項に書いてあった?)シフト制でだとか平日のみオーケーだったから云々、朝から夕方までオーケーだったから云々を伝えればいいと思います。 自分自身、ゲーセンで働いたことはないので質問内容は推測にすぎませんが、おそらく、【平日のみオーケー】と募集しながらも急きょ土日にはいってもらいたい場合に入れるかどうか?だとか、夕方以降の営業時間内に万が一、入ってほしくてお店側から連絡した場合に入ってもらえるのか否か…なのかな?と思いますね。現時点では、質問者さまのおっしゃるような募集要項であったとしてもイレギュラーでそうお願いされる場合も必ずあるはずです。そういった時に質問者様がどう対応してくれるか…を聞かれるかもしれません。 もちろん、どうしても難しいならその旨をそのまま伝えるのも大事でしょうし、もし、万が一可能な場合があるのなら【こういう場合は入れなくもないです。】みたいなその家庭の事情の入れる可能性がある事例を踏まえ、伝えるのも良いと思います。保育園の行事で働けない日の話は考慮してくれてそこの辺りはシフトから外してくれそうでしょうから大丈夫かもしれませんが…。でも、その行事の日に懇願される可能性も念頭に置いておいた方が良いと思いますよ。 【募集時に保育園の行事に休めると聞いたのに】みたいなすれ違いがないように…。あくまでもその可能性もあるというだけの話でそれを前提に考えていくのも良いのかもしれません。
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