入社3ヶ月と7日過ぎた者です。 会社でミスをする度に、社長から給料泥棒とか、言い訳するなと文句を言われます。言い訳と受…

Question

入社3ヶ月と7日過ぎた者です。
会社でミスをする度に、社長から給料泥棒とか、言い訳するなと文句を言われます。言い訳と受け取る前に、こちらの話も聞いてほしいです。確かにミスはよくないのですが、みんな、どんどん辞めていくので事務員が私1人で総務経理庶務をこなし、仕事量がキャパオーバー。165cmの身長に対して体重が30kg台になり、病院へ行ったら、ストレスによる食欲不振、栄養不良、脳疲労、膵臓アミラーゼの値異常と診断されました。それでも社長は、「高い給料払ってんだから、ちゃんとやってくれよ」と圧をかけてきますし、仕事は決済箱に入れて丸投げです。ちなみにお給料は税込み26万なので、私の年齢や勤務地の物価を考えれば普通の部類です。
残業代、休日出勤手当、ボーナス出ません。
もちろん私以外の社員からの人望もありません。
私は萎縮してしまうタイプなので、文句を言われると余計に負のスパイラルに陥ります。

人数は社長を含めた9人ですが、みんな、会社に近寄らず現場直行やパートさんばかりで、正社員の私に皺寄せがきてます。
社長は決して自分の非を認めず、他の人に責任を押し付け、新しく入ってくる人にはいいことばかり話す二枚舌の人です。
「先方が怒っていた」、「今度の経理は大丈夫なのかと、銀行の融資係が言っていた」などと、こちらのテンションやモチベーションが下がるようなことばかり言われ・・・一言余計なんですよ・・・心身共々ボロボロなのですが、年齢的に転職は無理なので我慢しています。
この社員を大切にしない社長に対して、どう対処すればよいのでしょうか？ 外面はいいのですが、経営者としては人の使い方が下手で困っています。現界近くなりました。社長からのハラスメントは許されるものですか？
これ以上身体を壊したくないですし、残業代が出ないので、なるべく残業しませんが、過労死ではなくても、このままではストレスで死にそうです。

Answer 1

パワハラも良いところです。ブラックです。
体調を壊して、命を削ってまで働くところではありません。潔く辞めて良いと思いますよ！
今まで充分頑張ったんですから、一旦しっかり休んで下さい。
心身が健康だと何とかなります！

Answer 2

辞めましょう。
転職は無理といいますが、人間生きてさえいればなんとかなるものですから。
身長165に対して30kg台ははっきり言って異常です。貴方が亡くなってしまっては元も子もないです。先ずは体調を整える為に休職し、その間は傷病手当金を受給し、今後についてゆっくり考えれば良いですよ。