テンプスタッフで派遣で働いてます。

Question

テンプスタッフで派遣で働いてます。妊娠が発覚しちょうど産休、育休を取らせていただくことになりました。
産休開始前日まで雇用契約を結んでもらうように手配済みです。

産休、育休の申請をどのタイミングですればいいのか分かりません。
担当営業には産休、育休とります。とは伝えてありますが、具体的にどう取ったらいいの？
出産手当はいつでるの？その申請はどうしたらいいの？育休は？育休中の手当の申請は？？
営業も詳しいことがわからないみたいで困ってます。
テンプから産休育休についての手紙がきたりするんですか？？
それとも自分で何か動かないと手当貰えませんか？？

Answer 1

別の派遣会社ではありますが、
派遣で勤務中に妊娠発覚し産休を取得、現在育休中です。

私の場合は出産の2ヶ月ほど前に会社から
産休育休関係の申請書類がまとめて送られてきました。
産む前に出す書類と産んだ後に病院側に書いてもらう書類など色々あるのでなかなか会社から書類が来なければ担当に連絡をして催促したほうがいいと思います。
あくまで私の場合ですが2月に出産し
出産手当が振り込まれたのは7月でした。