正社員から無職期間中は、国民年金に乗り換えるということですが1.２ヶ月の短期でもいいのでしょうか。

Question

正社員から無職期間中は、国民年金に乗り換えるということですが1.２ヶ月の短期でもいいのでしょうか。その間厚生年金は払わないので、新しい会社の扶養に入ってから追納は可能でしょうか。

Answer 1

”年金”の話ですよね、”健康保険”じゃなく。

年金ならば、
＞国民年金に乗り換える
が、存在しません。そう口にする人もいるかもですが、たとえ話的な”表現”に過ぎません。制度としては、乗り換えたりしません。

＞新しい会社の扶養に入ってから
も、ありません。
「社保」を書き間違えたと受け取りますが、それでいいですか？

＞(無職の間、厚生年金は払わないので)新しい会社の社保に入ってから追納
も、ありません。
追納は、国民年金にのみ存在します。厚生年金には、1ミリもない言葉です。

てなことで、
質問文はあちこちに誤解・勘違い（あるいは、書き間違い）があります。

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で、
現実の制度を知る上で最大のポイントは。
・厚生年金に加入中（＝正社員の期間）は、国民年金にも加入してる
ってことです。
正社員は、両方に加入してます。
・正社員＝ 厚生年金＋国民年金 ・・・厚生年金のみ月給から引かれる
・ 無 職 ＝ 国民年金 ・・・・・・・・国民年金のみを払う
って仕組みなの。

国民年金にはずっと加入してるから、「乗り換え」じゃないんです。
どちらの保険料を納めるかは切り替わるけれど、制度は乗り換えません。

無職期間は厚生年金には加入しておらず、厚生年金の保険料は存在しません。存在しないから払いません。

再就職したら、
・正社員＝ 厚生年金＋国民年金 ・・・厚生年金のみ月給から引かれる
になります。
勿論、前職での厚生年金＋転職後の厚生年金、の足し算がされます。

以上を参考に、頭を整理されましょう(^_-)-☆

Answer 2

次に該当しないのであれば、無職中は国民年金の第1号被保険者になるので、保険料の納付義務が発生します。
10年以内なら追納は可能です。

20歳未満の場合
60歳以上の場合
厚生年金の被保険者である配偶者がいてその被扶養配偶者になる場合
海外に在住の場合

Answer 3

市役所に問い合わせしないと。それも人によって返答がちがうかも知れません。

Answer 4

会社の扶養？？？

国保には入ってください