アメリカのように前向きな理由での転職回数が多い人が評価され、高待遇を求めて賃金が上昇する社会にするためにはどうすれば良い…

Question

アメリカのように前向きな理由での転職回数が多い人が評価され、高待遇を求めて賃金が上昇する社会にするためにはどうすれば良いですか？バブル世代より歳上の頭の固い人たちを労働市場から締め出せば良いですか？

補足

なぜこんなことを書くのかと言うと、転職によってどんどん賃金が上がる社会にしない限り、日本人の平均賃金は先進国最低になることを懸念しています。

Answer 1

それは、あなた自身の価値を持てばいいだけですよ。
私の周りでは、下がる人も、５０越える人でもべつに誰でも知っている会社に転職してますよ。

Answer 2

転職歴の多い人が疎まれるのはブラック企業くらい

Answer 3

勘違いされていらっしゃると思います。
今の日本でも転職によって待遇を上げている人はいらっしゃいます。
(私自身も待遇を上げてきました)

また、海外においては転職したら確実に高待遇なんてことはありません。

実績に見合うだけの待遇が与えられるというのはどこも同じです。

Answer 4

すでに、スキルや実績があれば、日本でも賃金はどんどん上がってますよ？