パートから正社員へと変わった従業員の月額算定届と算定基礎届についてです。 昨年６月から今年３月までパートで働いています…

Question

パートから正社員へと変わった従業員の月額算定届と算定基礎届についてです。
昨年６月から今年３月までパートで働いています。（給与５万円・当然健康保険料及び厚生年金保険料は徴収していません）今月４月より正社員として雇用するのですがこの場合、月額算定届と算定基礎届等はどのように手続きを行えばよいのでしょうか？（給与１８万です）

また、健康保険料及び厚生年金保険料は４月度支払い給与分から、１８万に該当する金額を差し引くのでよいのでしょうか？

わかりにくい説明で申し訳ありませんがどなたか教えていただければ幸いです。

Answer 1

今まで社会保険に加入していなかったので普通に社会保険の資格取得をする。
その際の賃金（標準報酬）は１８万で、資格取得日はその日４月○○日で提出。
後は4月・5月・6月の算定を普通にしてください。

＊月額算定は固定給の変更によって報酬額が２等級誤差が生じた時に提出するものです。