歴史のある大手メーカーに多いのですが大卒(院卒)と高卒を初めからホワイトカラーとブルーカラーに分けて採用するところがあります。一方、最近のソフトウエア中心の新興IT企業などは、そもそも社長が大学を出ていない場合も多く、学歴に関係なく実力主義のところもあるようです。ただ、どちらにしてもサラリーマンには違いないので勝ち負けを言うほどの差では無いと思いますけどね。
もちろんそうです。 知恵袋では高卒で大手メーカーに入社するのを一種の勝ち組みたいに回答してる人が何人かいますが、全く現実をわかってないなぁと思いますね。 高卒で大手メーカーに入社しても、大卒の総合職とは別会社と言えるくらい人事制度はまるっきり別物で、給料は低くて夜勤をやらないとマトモに稼げないし、仕事内容は単なる工場の作業員だし、就業年数は短い人が多いし、本当に底辺です。勝ち組とはほど遠いです。 なお、バブルの頃くらいまでは高卒でも総合職採用があったので、その当時に総合職入社できれば高卒の中では勝ち組と言えなくもなかったです。 今じゃ到底無理な話ですけどね。
遥か昔ですが、高卒で、某大手鉄鋼会社のシステム部にいました。 →先輩とかは旧帝大修士がほとんどと、ごく一部の高卒、高専卒・・・
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