パートについて 今、完全出来高制の仕事をしています。 社長が私ともう1人の方の事を評価してくださり、時給にしてくれる…

Question

パートについて
今、完全出来高制の仕事をしています。
社長が私ともう1人の方の事を評価してくださり、時給にしてくれるというお話がありました。ただ、その際、ちょっとした話の行き違いで、社長の気分を概してしまいました。
しかし、その後、謝罪して、改めて話そうという事で終わっていました。
先週、もう1人の方が社長に呼ばれて話がまとまったと話していました。
私には連絡もきません。
待つべきでしょうか？
それとも自分から聞いてみた方がいいでしょうか？

Answer 1

改めて話そう、だから待ったら良いのでは。
気分害した方から行くと余計悪くなりそう。

Answer 2

何をして社長の気分を損ねたのかを書かずして、回答できますかね？

同じ質問をご自身がされたとしたらどう思います？

Answer 3

一度、気分を害しているなら
待ったほうが良いと思います。