私が勤める会社に、勤続３０年近い先輩女性社員がいます。 ご自身も豪語してましたが、本当に仕事ができない方です。 …

Question

私が勤める会社に、勤続３０年近い先輩女性社員がいます。
ご自身も豪語してましたが、本当に仕事ができない方です。

上司もそれを私に話していて、解雇するにも難しいから彼女だけ雑用を与えている。といっても、その分の負担が他の社員たちにかかっているにも関わらず、待遇が同レベルというのは他の社員たちの不満になるのは当然。なので評価を落としていくしかないと上司は言ってました。

そんな先輩社員は、給料が全く上がらないし、むしろ下がったから残業で稼ぐと言い出し、月に60時間は残業してるのではないでしょうか。。。
さすがに上司も残業について確認はしていると思います。

この先輩社員の給料上がらず、下がったから残業しまくる考えってどうなんでしょう？

私は定時の時間内でやるべきことをこなすのが正社員として当然だと思っています。

Answer 1

今日、知恵袋の別件でもお答えしたのですが、残業は従業員がしたいからできるものではありません。
ほとんどのサラリーマンが労働法の基本すら知らないので、残業は自分がしたいからすると誤解しているようです。
リンクを見てください。本来は会社が命令して残業はするものです。
それが省略されて自分の裁量で残業しているのが実態です。
しかし、少なくとも上司が承認できる内容でなければ残業はできません。
一度、上司と話しをしてみてください。

http://www.srhama.com/category/1738090.html