パート先を辞める時期と言い訳について。

Question

パート先を辞める時期と言い訳について。煩雑な仕事を始めて1ヶ月近くになります。
店舗自体は店長と６名のパートさんのシフトで回しています。
忙しく責任も重く、お客様相手なので失敗は許されません。それでもやりがいを感じられると決めました。

仕事内容の一つ一つが細かく、覚えるのが大変なので、自宅に帰って毎日通常の仕事の流れや夜・休日の当番の仕事内容をリストアップしたり、ミスを繰り返さないようにと反省等を書いたりしています。朝仕事に出る前にはその日の流れをシュミレーションしたりもしています。
ただそれでも小さなミスを繰り返してしまい、店長から叱咤される毎日です。
叱られるのは当然だし、店長の立場上当たり前のこと。
ただその叱り方がとても厭味で厳しい口調なので萎縮してしまい、会社では余計にあわててしまったり、異常なほど汗をかいたりするようになってしまいました。
最近では自宅に戻っても頭から離れず、夜中に突然目が覚めるとそのまま寝れなくなったりするようになりました。

自分なりに分析すると、今までの仕事や上司に恵まれてきたのでしょうね。人間関係で苦労することはあまりありませんでした。
…今まで退職を考えたのは結婚や出産、転居とやむを得ない状況でしたから。
ですからこうして毎日些細なことで厭味を言われたり、明らかに他のパートさんと接する態度と違ってたりすることが繰り返されてくると、精神的に辛くなってしまい。辞めることばかり考えるようになってしまいました。
（ちなみに私以外のパートさんは店長さんより古くから働いているようです）

現在雇用契約はしましたが試用期間中です。シフトは来月15日までです。
退職についての契約内容は分かりません。
この時期に辞めることを申し出て、出てるシフトをこなしたほうがいいのか？（この際の理由は自分の能力不足と言うつもりです）
辞めると申し出た以降、さらに厭味や態度がひどくなるような気もするので、再来月のシフトを決める頃に『やむを得ない事情』を考え辞めたほうがいいのか？（穏便に辞めるための嘘になりますが…）悩んでいます。

長文になりましたがご意見お願いします。

補足

rinrin_kororinkoさん loveyourself0930さん ありがとうございます。

本日、よくしてくれるパートさんと一緒だったので相談してみました。
私への仕打ちは序の口で他の方はもっと辛い目にあってたそうです。

店長という立場に一杯一杯で、余裕がなくああいう状態になるのでは？と言ってました。
そして、辛いだろうけど割り切って残って欲しいと。
ありがたかったです。
でも、顔色をうかがいびくびくしながらは働けそうにないです。

Answer 1

辞める理由として一番角が立たないのが、
“家族がらみのやむをえない理由”ですね、
自分は“主人の自営の会社の事務員がいきなり介護で帰郷し、
電話番をしばらくやることになった”という大嘘でバイトをやめました。
本当は社長がバイトをいじめたり、古くから居る人たちが陰で新しく入ったバイトの悪口を
言っていたりするので、一緒に嘲笑することもできずもう耐えられなくなったしまったからですけどね。
いまのバイトもどうやってやめるかな、、と思ってます、
質問者さんと同様、一人だけですがもうちょっと別の言い方あるんじゃない？な
そちらの店長のようにがさつ、というか、幼稚というか、
ちょっとした間違いでもすぐキレちゃう人がいて疲れが倍増するっていうのが原因なんですけど^^;;
大好きなお店だったので、せっかく採用されたのに残念、今も迷ってます。
そいつさえいなきゃなぁ～、店も他のスタッフもみんないい人なんだけど。。。^O^;;。。。
そいつがいない曜日だけ入って、結局辞めてった人とかの話も聞きます。
辞める理由として今考えているのが、
「子供がらみ」
“サッカー部の息子がトレセンに選ばれてしまい、練習場が遠くて
週３回送り迎えが必要になってしまったので、今の勤務時間では合わない”
（まだ低学年なのでトレセンなんかホントはないけど、そんなのバレるはずもないし:::）
“学校の学童の方式が変わってしまい、今の職場では基準を満たせなくなった”
さっき出た、実家の介護がらみとかも使えると思います。
嘘も方便です！絶対嘘ついて辞める方がいい。
なお、自分の実力不足、なんて全然言わなくてOKだと思います。
そんなこといったら“そんなことないからもっとがんばれ”とか言われちゃうだけ。
ストレスの元になってる人間ほど、自分が相手にどういうストレスを与えているのか、
全然わかってない場合がほとんどです。
どういう言い方をしたら相手にどう伝わるか、ましてや、本意が伝わるか？っていうことに
こういうタイプの人はとても鈍感です。その一方、マニュアルや規則にどれだけ従うかに自己満足を
覚えるので、こういったものに対しては従順です。
やむえおえない理由に対しては弱いかもしれません。
辞めることを表明したからって多分態度は同じでしょう、本人がわかっていないので。
もっとひどくなることも考えられますが、今でも十分ひどいと思われますので、
それ以上、といっても大した割合の上乗せにはならないと思います。
辞めることをお勧めします、
そんなことで心療科にかかったところで、労災なんか下りません。損する。
、、、そうか、、、自分と同じことで悩んでる人、いるんだなぁ。。。。
自分もそのうち辞めるけど、もうちょっとだけがんばってみようかなぁ。。。。。

Answer 2

かなり仕事がストレスになっているようなので、辞められる状況にあるのなら即刻辞めた方がいいと思います。
理由なんてなんでもいいですよ。身内が病気になったとか言ってみては？言う前に、また注意されるようなことがあったなら逆に、この仕事は自分に合ってないようなのでって言ってもいいかも。
今までの職場が恵まれてたというより、今のところが異常なんですよ。気にしない方がいいと思います。