就活において、1度落とされた企業へ再度エントリーするのはいけないことでしょうか？ 流れとしては、書類選考と適正検査を通…

Question

就活において、1度落とされた企業へ再度エントリーするのはいけないことでしょうか？
流れとしては、書類選考と適正検査を通過し、その後の一次面接で落とされました。一次面接の内容に納得出来ず、再度挑戦したいと思っています。
エントリーするのは勝手だ、と思う反面
企業側からすると迷惑なのかな、とも思います。

Answer 1

企業で人事採用担当者の補助をしていましたので回答させて頂きます。
結論から言えば、エントリーは可能かも知れませんが確実に落とされます。
理由として、一次面接を担当した責任者（管理職）への忖度が社内で働くからです。

採用選考の合否や通過を判断するのは面接官や人事担当者ではありません。あくまでも責任者（管理職）による決裁です。
よって、再エントリーした就活生が一次面接に進んだ場合、どんなに素晴らしい面接であっても通過させる訳にはいかないのです。
もし一次面接を通過させてしまったら、以前不合格とした責任者（管理職）の判断を全否定してしまいます。
組織に属する会社員として、1人の就活生の為に揉め事の火種を作る訳にはいきません。

今回は、この企業には縁がなかった！として再エントリーを断念するのが賢明な判断だと思います。

Answer 2

何度応募しても構いません。どう判断するかは企業側の問題です。
ごく稀にやる気をかってくれる企業もあります。

Answer 3

逆にお前が採用する側だったらどう思う？一度落とした人がまた応募してきたらどう思う？

Answer 4

やめておいたほうが良いと思いますねー。。質問者さんが実力を出せなかったと納得行くかは関係なく、それも含めて会社としては現時点で採用に値せず、、と判断したという事なので。

何年か他で経験積んで今とは違う自分でリベンジ、とかはアリとは思います。