アルバイトの退職届って店長が1度目を通すのでしょうか？それとも直接本部に届けられるのでしょうか？

Question

アルバイトの退職届って店長が1度目を通すのでしょうか？それとも直接本部に届けられるのでしょうか？高校生です。ホームセンターのレジ打ちのバイトをしてます。
辞める時に退職届を書かなければならないのですが、辞めたいと思った原因であるメンバー間の暴力や店長の文句について書いてやろうかと思っています。
ですが、店長に見られたら後日呼び出しされかねないし、辞める日に出すのか書いたらすぐ出すのか分からず後者ならきまずいです。
退職届は店長に見られるでしょうか？

Answer 1

見る？というよりかは内容物の確認はするんじゃないかな。
店長の立場としてバイトから退職届を受け取ったからって中身を確認しないで本社には渡さないと思う。だって、中身が退職届とは全く関係のない書類だったら責任者とどうかと思われるんじゃないかな。

もし、質問者さんが本社とかの立場で店長さんが中身を確認しないで退職届が届いた。その中身はスーパーの広告（退職届とは関係のない物なら何でも可）だったら、その店長をどう思うかな。
郵便物とか本人か受け取った者以外が開封出来ないなら内容物の確認は仕方ないと思う。

だけど、中身を確認出来る立場として中身を確認しないで本社に届けるのはなしと思うよ。
※私は以前 中身がお買い物リストの退職届と書かれた封筒を受け取った事があります。どう反応したら良いのか困りました(;^_^A

Answer 2

店長宛に届けられた退職届であれば、当然内容確認の上雇用者に届けられるのが通則です。 尤も退職の意思表示は使用者に対して行えば良い訳ですので、店長に見られなく無いのであれば、内容証明郵便で就業先代表取締役（使用者）宛送付すれば、民法672条1項の規定に於いて、当該通知が到達した日より2週間経過後に雇用契約は終了します。
只、この場合であっても、2週間は雇用契約が継続し、労働提供の義務が生ずる為、店長に因る事情聴取を避けるには有給休暇等を用いて2週間休む必要が生じます。
就業規則の絶対的記載事項に退職に関する事項があり、通常退職を希望する場合には、退職日の一定期日前迄に退職届を提出（退職の意思表示）する様に規定されております。 故、原則「辞める日に出す」事は出来ません。

Answer 3

通常、店長が判を押したり確認をして、店長が送ります。
店長が見ないと言う事は、ありえません。

あり得るとすれば、店長が長期休んでいるくらいです。

Answer 4

普通の店舗では、人事責任は店長が持っています。
その為、採用時、離職時の書類は目を通すと思いますよ。

自分なら、離職は普通に行い、クレームは本部の問合せ窓口に実名で何回もぶち込みますけどね。