しまむらで働いてる人に質問です。 7月入社ですが、12月の賞与の人事考課でC判定とは、使えないとレッテルがはられたみた…

Question

しまむらで働いてる人に質問です。
7月入社ですが、12月の賞与の人事考課でC判定とは、使えないとレッテルがはられたみたいでやる気が出ません仕事を覚えることに必死で余裕が無いのがいけないのでしょうか？

Answer 1

7月入社なら、冬の賞与は出なくてもおかしくないです。
なぜなら、冬季賞与は、前期の成績が反映されるものだからです。

しまむらは2月決算なので、3月～8月の成績が反映されているのですね。
中途で7月入社なら、最初の2か月の成績が反映される形となり、勤務月数からして寸志が出れば良い方だし、まだ試用期間なのでその評価だったという可能性もあります。

あなたの本来の評価は、来年夏季賞与時に出るはずです。
今回がC判定だったかといって気を落とさず、報連相を心がけて、一緒に入ってるスタッフとも声をかけあい、仲良く楽しく働けるよう心掛けてみては。
接客時は笑顔キープで、がんばって！