新卒です。辞めようか悩みすぎて辛いです。相談させてください。 クリエイティブ系の会社に今年新卒で入社しました。

Question

新卒です。辞めようか悩みすぎて辛いです。相談させてください。

クリエイティブ系の会社に今年新卒で入社しました。業界的にはブラックですが、その中ではまだ大手の会社なのでマシかな…という感じです。

入社方法が少し特殊です。
大学時代に知り合ったディレクターに誘われて入社しました。（リファラル採用？のようなものです）
何度か自分の作品を見てもらい、熱意とスキルを買われて採用していただきました。
しかも、通常クリエイター職などで下積みを経てからなる、ディレクター職にいきなり採用されました。
（新卒なのに出世した状態で入社という感じです。）
会社の中では異例の事態で、数十年ぶりの、ほぼ初めての試みらしいです。
最初の頃は誘っていただいたディレクターの補佐作業をしていたのですが、最近独り立ちして自身がディレクターとして仕事を任されています。

目指していた職種であるので、とても嬉しくやりがいを感じる反面
とてつもなく辛いです。

自分がこなせる様な仕事のレベルや量ではないこと
ブラックな職種であること（もう新卒が2人辞め、この前社内の誰かが過労ゆえ救急車で運ばれました）
同じ職種の同期や先輩が社内にいないこと
責任者的ポジションであること
そして同期や先輩から陰口や嫌味を言われること

社会人経験0の自分には背負えるストレスを超えている様に思えます。

1ヶ月に一度熱を出しています。
自分の悪口を言われる幻聴が聞こえ始め、
この前土日出社18時間労働を超えた末、会社で倒れて吐きました。

この文章を書いている今も、涙が溢れてきています。

もう何も作りたくないし頑張れないです。
辞めたい気持ちでいっぱいですが、
客観的に考えると、こんなチャンスを捨てるなんてもったいない、甘ったれているとも思います。

自分が正常な判断が出来なくなってしまっている様な気がして怖いです。

皆さんのご意見が聞きたいです。
・辞めて良いか、辞めぬべきか
・辞めるとしても辞め時は？

などなど
アドバイスいただけますと幸いです。

何卒よろしくお願いいたします。

Answer 1

目指していた職種なら、もう少し頑張った方が良いと思う！
自分は、目指していた職種の会社の選考にある事情で専念できず…落ちたから

Answer 2

これは辞めるべきです。
アホな回答してる方がいますが、それは完全無視で良いです。

早い話があまりにブラックすぎなので、誰も続かないから新卒のあなたに責任を押し付けただけです。
だいたい、新卒で管理職ができると考えてる会社がおかしいです。
フォローがあれば能力有ればできるでしょうけど、それもなしでしょう。

＞この前土日出社18時間労働を超えた末、会社で倒れて吐きました。
これは労働災害です。

過労死ラインを知ってますか？
1か月の時間外労働が100時間、2か月〜6か月の平均が80時間以上であれば、過労死ラインといわれ、疾病や自殺と時間外労働との関連性が認められます。

また、労働基準法で1か月の時間外労働が45時間以上になる場合は違法となり、これを超えると罰則が適用されます。

こういってはなんですけど、どうせ潰れる会社です。
誰も働いて良いことがないからです。社長だけ儲かってるような会社なら、むしろ潰すべきなのです。

まず、相談先は3つ。
① 労働基準監督署
② 弁護士
③ 心療内科

労働基準監督署には、違法な時間外労働と、労働災害が続いているので立ち入り調査をするよう申告します。
また、自分が倒れたことにつき労災申請をします。

弁護士には、おそらくその会社は時間外手当も払ってないでしょうから、その請求の依頼をします。
また、あなたが辞める際に難癖をつけてきたときのフォローをお願いします。

心療内科には、過労で倒れたこと、最近思考力がなくなっていることで、神経症、精神病などになっていないか診察を受けて、必要であれば投薬治療などを受けます。

辞める場合（というより、辞めましょう）は、あなたは「特定受給資格者」として「会社都合退職」になります。
つまり、自分から辞めたのではなく、会社が長時間労働や労働災害など違法行為をしていたので辞めざるを得なくなった人として扱われます。
これは、雇用保険の受給条件などでも有利に扱われますし、転職の際にも不利な理由になりにくいです。

退職届けにはその旨を明記して提出します。
通常は「一身上の都合により退職します」と書きますが、今回は「法定の上限を超える時間外労働が続き、それによる労働災害の治療が必要になったため」と書きます。

このあたりは、労働基準監督署と弁護士にやり方をよく聴いておいてください。

＞客観的に考えると、こんなチャンスを捨てるなんてもったいない、甘ったれているとも思います。

客観的に考えて辞めるべきだし、その会社からは治療費や支払われていない時間外手当などを受け取るべきです。

客観的に潰れるべき会社なんですよ。何も忖度はいりません。

Answer 3

勿体ないです。頑張りましょう。何とかなります。私の娘は、いきなり社長です。異例中の異例です。縁故とかではありません。会社設立に走り回っています。怖くありません、大丈夫です。自分に言ってあげて下さい。「私は大丈夫。何とかなる。これでいいのだ。」です！バカボンのパパは、ダメ親父ですが、生きているじゃないですか。のび太君だってダメ小学生だけど、休まずに学校へ行っているじゃ無いですか。あなたも大丈夫です。きっとあなたの両親が損した分をあなたが取り戻すのです。大役なのです。それを成し遂げたら褒めてあげます！頑張って〜♪