生理休暇の取得を申請した際にズル休みを疑われたらパワハラで訴えられますか？また上司が男性ならセクハラで訴えられますか？

Question

生理休暇の取得を申請した際にズル休みを疑われたらパワハラで訴えられますか？また上司が男性ならセクハラで訴えられますか？

Answer 1

パワハラとは「上司の権限を行使し脅迫すること」です。

疑われるのはパワハラではありません。上司が男性でもセクハラかどうかわかりません。ICレコーダー等で録音し弁護士に相談するのが良い方法と思います、

パワハラ会社の一例を見つけました。
http://maguro.5ch.net/test/read.cgi/industry/1380023102/
http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/qa/1424956198/l50

Answer 2

パワハラにもセクハラにもなりません。

生理休暇の取得は生理によって就労が困難な場合に限られますから、その取得根拠を疑う理由があるのなら、上司としてそれを追及するのは当然です。

一方、診断書の提出等は必要ありませんから、疑われても潔白であると主張すれば構いません。