内定辞退について質問したいことがあります。 ある企業から内定を頂いて、内定承諾書を返送しました。（ちなみに期限が４…

Question

内定辞退について質問したいことがあります。

ある企業から内定を頂いて、内定承諾書を返送しました。（ちなみに期限が４月２４日）

しかし、あまり評判が良くなく、就活をもう少し続けてみて、ここより条件の良い企業から内定が出たらこの企業は辞退したいと考えています。

そこで質問です。

内定承諾書の期限を過ぎた後でも内定を辞退することは法的には可能なのでしょうか？

もちろん大変失礼なことなので本社に呼び出される覚悟は出来ていますし、その時はしっかりと謝罪をしたいと思います。

どなたか詳しい方がいらっしゃいましたら教えていただけませんでしょうか。

補足

すみません。

手違いで同じ質問をもう一つ投稿してしまいました。

Answer 1

私が学生時、質問者様と同じような状態でしたね。
4月の終わりに内定をもらって辞退したのは11月頃でした。
それでも辞退は出来ましたよ。きつく怒られましたけどね。
内定自体に法的な拘束力はなかったと思います。なので、辞退をしても問題はありません。
すみませんでしたという気持ちを十分に伝えれば分かってもらえると思いますよ。
就活ってそんなもんだと思います。

もし辞退時にもめそうなことがあれば大学の就職課に相談してみるとよいでしょう。
極稀に賠償請求をされるらしいですが、そんな場合も大学に相談してみてください。
良い対処方法を教えてくれると思います。

納得のいくまで就活をしてくださいね。

Answer 2

法的には可能です。正社員になってからすぐに退職願いをだすことと考え方は同じです。