１ヶ月～２ヶ月、短期のパートをする場合、車通勤を考えてます。 車の保険が、レジャー契約でした。 年間平均、週５以内、月1…

Question

１ヶ月～２ヶ月、短期のパートをする場合、車通勤を考えてます。
車の保険が、レジャー契約でした。
年間平均、週５以内、月15日以内でしたら、レジャー契約でも可とネットで見ましたが、年間平均？とあり、短期の１ヶ月～２ヶ月でしたら、週５、月15日超えても大丈夫でしょうか？
やはりだめなのでしょうか？
その場合でしたら15日超えないで仕事をっと思ってますが、
春～秋は交通機関、冬だけは車通勤だと、レジャー契約でも大丈夫と言うのをネットでみたのですが、だったら１、２ヶ月の短期だと大丈夫なのかな？？っと思ったり
もしわかる方居ましたらお答えいただけたら幸いです。

Answer 1

数年前に質問者さんと同じように2ヶ月ほど期間限定の仕事に就いた際に
マイカー通勤可でした。
出勤は月〜金の週5日です。

我が家は夫は社有車で通勤・業務しているため、日常的に使用する機会が多い
のは私が「記名被保険者」で、使用目的は「日常・レジャー」になって
いました。

「通勤・通学使用」の基準は「通年で月平均15日以上」というのは分かって
いましたが、就業期間中だけでも変更したほうが良いのか、と念のため
保険会社のコールセンターに問い合わせました。

その際には「その条件ならば変更不要」という返答でした。
なので、我が家は変更手続をせずに仕事は無事終了しました。
幸いなことに事故も起きませんでした。

質問者さんの場合も使用目的の変更は不要と思いますが、マイカー通勤の
申請時に頻度に関わらず「使用目的は『通勤・通学使用』」という規定を
設けている企業もあるので、そちらの確認も必要でしょう。

このような問い合わせならば、契約者でなくても対応してもらえるはずです。
確実なのは知恵袋の回答ではなく、代理店・保険会社への問い合わせです。
ご自分で確認することをお勧めします。

Answer 2

冬は通勤に変更をし、春～秋はレジャーに変更をするのが正しいです。