退職についてご相談です。 私は、現在11月よりパートとして子ども園で働かさせていただいております。

Question

退職についてご相談です。
私は、現在11月よりパートとして子ども園で働かさせていただいております。1月31日までは使用期間という中で、先月末月案を主担任と考える中で、案を出せなかったのですが、そこから園長先生よりお呼び出しがかかり、「貴方は保育がしたいのか？ならどんな保育がしたいの？」と言われる出来事がありました。
その時は色々話をして終わりましたが、私の中でその言葉が引っかかってしまい、ずっと悩んでいました。

そして、私が出した答えが転職で、実は今日一つ紹介された施設(障がいのお子さまと関わる仕事)に面接に行き、3/1より働く、ことを前提で内定をいただきました。
正直、迷惑をかけるのは百も承知で退職をするわけなのですが、やめるタイミング、やめる理由など、わがままですがなんとか僅かでも円満に辞めたい気持ちがあります。

そこで、
1)やめるタイミングは、2月末までと伝えるか、使用期間が来たらやめると伝えるのが良いか。

2)退職の話をするのは、今月の末かそれとも今週末が良いか。(ただ、一つ問題がいただいた社会保険証を紛失し、再発行手続きを月曜にしてもらっていることです)

3)理由は、「兼ねてから4月より自分の先輩がある地方に新しくできる施設の施設長に抜擢され、パートに着く前は来年度のことだったので視野に入れなかったが、この度、自分がどんな保育がしたいのか悩む中で、その先輩と話をし、まだその障がい児施設の正規での募集がある状態ときいて、これからは保育ではなくその方の下で新たな道に進みたいと決心したため」と伝えるつもりなのですが。

何か、この3点でアドバイスがいただけませんでしょうか？
甘ったれてわがままを言っているのも分かりますが、もし新たな道に進むならこの使用期間中が最後かとも思いましたので。
何卒、よろしくお願いします。

Answer 1

伝えるべきは、早く伝える。
退職の時期は相手と相談して決めましょう。