バイトで正社員さんから嫌がらせを受けています。 しかし、辞めるには半年前に言って欲しいと言われましたが正直、申告してか…

Question

バイトで正社員さんから嫌がらせを受けています。
しかし、辞めるには半年前に言って欲しいと言われましたが正直、申告してから半年も続けたくないです。契約更新の時にもう契約はしませんと言えば良いかもしれませんが私は出来る限り早く辞めたいです。

労働基準法では辞める2週間前に言えば大丈夫らしいですけど、これはどこのバイト先にも当てはまるのでしょうか？
ちなみに私はドラックストアで働いています。

どなたか法律やこのようなバイトの事に詳しい方はおられませんか？

Answer 1

バイトということですが、契約上、
年棒制もしくは完全月給制ではないですよね？

もし上のどちらかに当てはまる場合2週間前だと無効になるおそれがあります。

どちらでもない場合、次に確認するのは契約内容です。雇用契約を結ぶ時の書類になにか退職に関する定めがありますか？1か月前とかかれていることが多いとおもうのですが、可能な限り従いましょう。

ですが、いじめられているということなので、早く辞めたいと思います。その場合、就業規則(会社のルール)よりも、民法が優先するので、2週間前で辞められます。

ちなみに2週間前に辞職申告というのは、労働基準法ではなく民法の規定です。

Answer 2

半年前って…汗
半年後どうなっているかも分からないのにバイトさんに対して随分無理なルールを縛っていますね。
店長に直接掛け合って急遽辞めなくてはいけなくなったと伝えてみましょう

Answer 3

当てはまります。これは民法で決まってます。

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してください！

ブラック企業をなくしていくには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる‼そして倍返しです。参考にこちらをご覧ください

https://youtu.be/ERzTtQb1iow

参考にこちらもご覧ください

https://youtu.be/RNUC6_aJ008