某私立大学の専任事務職員への応募を考えているのですが、 やはり同じ大学の在校生（卒業生）でないと 不利になりますか？…

Question

某私立大学の専任事務職員への応募を考えているのですが、
やはり同じ大学の在校生（卒業生）でないと
不利になりますか？

説明会で大学側は「他大学の学生（卒業生）も歓迎です」
と話していましたが、不安です。

自分の卒業した大学ならともかく、
まったく縁のなかった大学への志望動機となると
いまいち説得力に欠け、
エントリーシートを書くのに苦労しています。

うまく書ければいいのですが・・・。

Answer 1

結婚、妊娠する昨年まで、大学職員でした。

私の場合、母校でのアルバイトをきっかけに大学職員の
存在を知り、就職活動していましたが、新卒時・転職時
ともに、母校には勤務したことはありません。
（母校での求人が遅かったため、
内定していた大学の内定式が終わっていました。）

正直、母校で勤務している知人は、やりにくそうです。
というのも、いまだに大学は 『教員＞職員』であり、
教員と職員が車の両輪のような存在になっていない
ことが多々あります。

つまり、母校で知っている教員が多いほど、沢山の
しがらみの中で仕事をしていかなくてはいけなくなります。
他校出身者でも、勤務している大学には自然と愛着が
もてますので、大丈夫ですよ。
ただ、、教員名・研究分野を一から覚えないといけない点は
少し時間がかかりますが、努力あるのみです。

採用時において、母校・他校ともに有利不利ということは
無いと思いますが、採用枠が余りにも多いと、そのうち
数名は母校枠として持っているケースはあるかもしれない
ですね。

少なくとも、私が勤務した大学２校は、母校・他校に関係なく
いい人材が欲しいということでしたので、母校出身者が
採用される年、採用されない年、まちまちでしたよ。
（入職してから、人事と飲む機会があり知りました）

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また、エントリーシートについてですが、
その大学が、どのような人材を欲しているのかを考えてみること
から私は始めていました。
大抵、採用コンセプトがあると思うので、それに該当しないと、
不採用となると思いますので…。

求人票に書いている場合もありますが、それに加えて
その大学のHPをよーーーーく見ることと、
テレメールなどで大学案内を取り寄せることを、していました。

すると、最近その大学が力を入れている分野などが見えてきます。
その中で「一緒に働きたい」と思ったきっかけなどを挙げてみては？
実際に、質問者さんのエントリーシートを拝見できればアドバイス
しやすいのですが、今言える点は、この程度かなと…。

大学職員、私の場合は家庭のこと、体調のこともあり退職して
しまいましたが、繁忙期は午前様、災害時は家族より学生優先
という点を差し引いても一生続けたい仕事でした。
ぜひ内定をもらい、現場で大学職員として活躍してくださいね。
頑張ってください。