生保レディの労働環境について質問です。

Question

生保レディの労働環境について質問です。現在、明治安田で働いているのですが、紹介者からは「面倒見てあげるからね」「次の仕事見つかってからすぐ辞めてもいいし」と言われたのにいざ入ると放置。マネージャーすら放置。物資もまだ研修中の身で実費。契約は新規で取れと圧だけは凄いという入社して2ヶ月目とは思えない具合です。

ニッセイで働いてた同期が言うにはそこよりマシらしいですが、営業職自体初で見本も何も無く、同行すら月イチ(もちろんついてくるだけ、何もしない)なんですがなんかもう保険屋は口が上手くて詐欺なんだなってつくづく思ってしまいました…

これでもマシだから、私が入った時より全然良い、FP取れるまで頑張ろ と紹介者に言われましたがお前の成績にしたいだけだろって思って明安ごと嫌いになりそうです。これでもマシなんですかね……自分の世間の狭さに苦しんでるので生保経験者にお聞きしたいです。

Answer 1

元某大手生保で10年以上営業していました。
マシとかのレベルではないですね。明安ってそんな放置なんですか？
私は営業→入社3ヶ月までの研修担当トレーナー→チームリーダーをやりましたが、そこまで放置はしませんね。
そんなことしていたら、まず紹介者含め周りから、どういう指導しているんだと言われます。

チームリーダーは、チームに属している部下の人数で同行などのスケジュールを決めるので、かなり大変ですが、もしリーダーが無理でもトレーナーだった時に同行もしていましたよ。
誰かがカバーする体制でした。

文章を見る限り、あなたをしっかりと育てる気がないようですので、早めに辞めるのをオススメします。

Answer 2

生保レディの扱いはそんなものです。保険会社は新規取れりゃなんでもOKな世界。そこで生き残って活躍してくれりゃあ儲けもの！って上役の方が昔言ってた気がします。

Answer 3

生保レディは国策と国の制度を悪用して失業者の背景にいる第一基盤から契約が取れればそれでいい、使い捨ての人海戦術で成り立っています。
言い換えれば、詐欺師育成生命保険業界、健全なフリをしたお昼の性風俗業界です。
潤うのは全国転勤を名目に暴利を貪る総合職だけ。
業界内はただの高学歴新卒採用主義のカースト制度ですから、下から上には絶対行けません。
契約が取れなければ解雇、その圧力で枕営業をさせて契約を取らせる。
そういう世界観ですから精神病む前に辞めるべきです。

Answer 4

面倒見てあげるからね…
紹介者でしょうか？

センターが見るということでしょうか？
マネージャー、主任、所長、代理、事務コンサルジュ…
色々ありますが…

面倒見るとは、
あまりに範囲が広いです。
同じ支部内で、
営業所で聞きたいことはあったら何でも聞いて、ということでしょうか？
保全に同行すること？
契約の提案をしてもらって取ってもらうこと？

次の仕事見つかってからすぐ辞めてもいいし…
ギリギリまでいてくれれば、
ポイントが一定期間は継続的につくし、
給料に暫く反映されます。
なるべくなら居てほしい思いがある人もいるかもしれません。

この仕事は、
自分で考えて行動する人しかつとまらない気がしてます。
また、計算高い方が残れる印象が…。

見本は、営業所内ではあまり見れないと思います。
自分で、身につけるしかないです。

見本見せてよ…と思うかもそれませんが、
そこはあてに出来ないと思います。
他力本願と言いたいわけではありませんが、
人はあてにせず、
お客様の前では自分に任せろ位の、
知識と提案力が無いと、
非常に難しい仕事です。

今の方がマシ…とは、
センターが数年前に出来て、
主任や代理や事務コンサルジュにも同行してもらえるから、
その点はだいぶ楽だよ、という意味かと。

以前は、
そんな同行頼める所が少なかったので、
確かにその点は、便利だなと思います。
マネージャー位しかお願い出来なかったので。

人に任せるよりも、
自分でやる仕事に変わりないです。
やってもらいたい…と思うなら、
あなた様が、
そのようにうまく誘導していくしかないです。

甘えてるなと思われないよう、
人に気に入られるか認めてもらうことも大切です。