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育休中の手当てについて教えて下さい。7月28日より産休にはいり、9月14日に出産をして出産の手当金は既に振り込まれました。産休に入るまでに体調不良が続きあまり働けなかったので、育休の手当がいくらになるか心配なので、わかる方教えて下さい。 会社は10日締めの25日払いです。 7月 137,250円(出勤15日有給6日) 6月 152,093円(出勤21日) 5月 110,085円(出勤17日) 4月 145,463円(出勤20日) 3月 86,195円(出勤17日) 2月 10,995円(出勤2日) 1月 91,256円(出勤11日) 1月2月は体調不良であまり出勤出来ませんでした。上記は手取りではなく総支給額です。 産休に入る前の給与6ヶ月分を元にするならとても少なくなると思うのですが、どのような計算方法で求めるのか教えていただけると有り難いです。宜しくお願い致します。
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>>7月 137,250円(出勤15日有給6日) これは「6月11日~7月10日」の勤務分という意味? それとも、 「7月11日~8月10日」の勤務分という意味?
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