日立関連の会社で、主人がパワハラを受けています。 実質、与えられる仕事は数分で済むものだけ。 大半の時間は机について…

Question

日立関連の会社で、主人がパワハラを受けています。
実質、与えられる仕事は数分で済むものだけ。
大半の時間は机についているだけ。
相談しようにも上がパワハラ容認していてどうにもなりません。社長は日立製作所からいつも天下りでやってきて、全く組織改革に着手できる手腕はありません。
もし、ここを見てくださる日立製作所のお偉いさんがいらっしゃるなら助けください。
よろしくお願いします。

Answer 1

日立系列は三菱と同じコンツェルンの歴史があります。
私が知る限り国の事業やマル秘事業（合法）も手掛けるグループです。
人体に打つ８マイクロメートルのICチップ（ミューチップ）をマイクロソフトから開発依頼を受けている（2020完成）会社です。
内部は非常に保守的です。
しかしご主人がいらっしゃるのは関連会社ということなので少し社風は違う気もしますが、社長が天下りで来るのであればあまり変わらないでしょう。
上記理由から本社のどこに話しても難しいですが、
その社長に異動願いを申し出たらいかがでしょうか？
あなたの投稿から察しても、会社が何を考えているのか不明です。
どんな失敗をしたのかどうかさえわからない状況ではダメです！
毎日の状況、苦悩、別部署へ等々
思いをはっきり伝える必要があるとおもいます。

Answer 2

日立の偉いさんではないのですが、回答残します。

パワハラは、「パワハラそのもの」は違法行為ではないので、労働基準監督署に相談とかしても是正も入らないし改善はされません。
なので会社組織そのものがそのように「どうにもならない」場合、自らが弁護士を雇って民事で闘うしかありません。

違法行為ではなくても不法行為ではある可能性はあるので、民事問題として闘う気があるかどうか次第です
それ以外の選択肢は「辞める」か「我慢する」かしかないですから・・・