ビルなどの設備管理の仕事は急用が出来たとき、例えばもし親の危篤の連絡が入ったとき、すぐに帰れるのでしょうか？

Question

ビルなどの設備管理の仕事は急用が出来たとき、例えばもし親の危篤の連絡が入ったとき、すぐに帰れるのでしょうか？なぜ、こういう事を尋ねるかというと、私は今警備員として働いています。警備の契約は定員数の契約、2人なら2人で必ず仕事をしなければならないと、どこの現場もなっています。何か急用で帰りたくても、代わりの人が来るまで帰れません。
私の親も80代後半でいつ何があるかわかりません。設備管理の仕事はそういう制約が無くて、残りの人で対応すればよくて、急用が出来たとき、すぐに帰ることができるなら、やることを考えています。
私は一応、電気工事士、危険物、冷凍、ボイラーを持っていて、多分採用してくれる会社は有ると考えています。
よろしくお願いいたします。

Answer 1

基本的に警備も設備管理にしろ代勤者がいれば変わってくれます。よほど個人会社でなければ危篤であっても帰らせない会社はないと思いますよ。刑務所じゃないんだから。ただ設備管理の場合は資格の縛りがあるので有資格者がいなければ代勤者がいたって仕方がない現場もありますのでご注意を

Answer 2

警備員の場合なら代わりの人が来てくれる様な会社なら帰れます。
施設管理の方が難しいのでは？
急ぎの仕事や貴方が担当した工事が終わらなければ工事が進めないとか。他に有資格者居れば良いですが。
どちらにせよ、お客相手ですので融通のきく会社次第でしょうね。

Answer 3

難しいですね。
設備管理の会社の方針や管理している物件にもよるので、一概にすぐ帰れるとは言えません。
設備管理者は不在とはできないので、そういった意味では警備管理と変わらないと思います。
設備系の予算は大概が少ないので人件費も最小限となっており、代わりの人材はいないと思ってもらった方が良いです。
大手企業や大型ショッピングモールなどに配置されれば、もしかしたら そういった融通は効くかもしれませんが配属先はビル管理会社が決めるのでなんとも。
設備系の仕事は人気が無く、現在 設備管理を含む設備系の会社は人材不足です。
そういった背景から、面接の際に事情を話せば条件付きで働く事も可能かもしれませんよ。

Answer 4

クビ、あるいは損害賠償覚悟の上なら、帰れば良いでしょう。
私は交通系ですが、特養から母親の危篤連絡があったとき、交代要員が来るまで２時限ほど旗を振り続けてました。
親が危篤なら「良いから帰れ！」くらい言われますよ、、、引き受けた以上は最後まで、、というのが、普通の世界です。ただ、交代要員はなんとか探すよ。それが到着するまでとにかく待て、、という世界です。