消防団の人手不足で悩んでますここ数年なんとか人を見つけて消防団を回してますがあと数年で勧誘も厳しそうで欠員になりそうです…

Question

消防団の人手不足で悩んでますここ数年なんとか人を見つけて消防団を回してますがあと数年で勧誘も厳しそうで欠員になりそうです。うちらの地域では任期がありそれが終われば終了の仕組みです。任期を延ばすのも手ですがそれでは僕たちがただ大変になり辞めれなくなるだけで困ってます。 市にも相談をしてますが真剣に考えてくれてるのかよく分からず温度差も感じます。 人手不足の消防団のかたどのような対応したりしてますか？

Answer 1

うん、東京特許さんも言うように、団員不足に対応するのは
消防団ではなく、行政の仕事です。
任期を伸ばすにしても、おそらく消防団に関する条例の中で
役員の任期が決まっていると思うので、条例の改正が必要です。

当地も過疎指定されている村ですが、旧体制では１６分団ありましたが
人手の多い分団、人手の少ない分団の差が大きくなったため
広域化を行い、現在は４分団体制になっています。

それでも対応ができなくなってきた現在は、正副分団長の任期終了後は
最低５年間は一般団員として参加するようにしてますけどね。

まぁ、役員じゃないから会議とかないし職責もないから
OB組は気持ち的には楽に参加していますよ。

Answer 2

それは団員が責任を持つところではないです。
消防団がどうなろうと、消防団員には関係ないです。
活動に問題が出てきたら、そこでやめても責任はないです。

Answer 3

私の団でも１５年くらいまでは欠員状態でしたが、高校を卒業した３人のなかよしグループが一緒に入ってくれてからは、割のいいバイトということで後輩を勧誘してくれて、以降は毎年高卒とともに３～５人が入ってくれます。今は団の半数が大学生となりました。女子学生も４人上限で在席しています。ここ１０年ほどは空き待ちの状態です。大学生が免許を取る際には機関員になることを条件に、５万円補助しています。そのほか応急手当普及員には１万円、操法大会出場ボーナス１万円の補助の他、就活時には面接の練習などフォローしてますよ。

Answer 4

消防団は解散して公設消防隊を拡充してもらいましょう。