不動産管理会社の面接を受けました。 その会社は現在管理物件がどんどん増えていって人手不足だと説明を受け、一日も早く…

Question

不動産管理会社の面接を受けました。

その会社は現在管理物件がどんどん増えていって人手不足だと説明を受け、一日も早く入社してほしいと言われました。人手不足にも関わらず管理物件数をとにかく増やし続けているというやり方はどうなのかなと思ってしまいます。

かなりブラックな働き方を強いられるのではと不安です。

このような会社の方針はよくあることなのでしょうか？
皆さんだったら入社しますか？

Answer 1

はじめまして。
不動産に特化した行政書士の佐野友美と申します。

管理会社ですと、時期により、忙しさにムラが出ます。
1月から3月の繁忙期は、かなり忙しいです。

管理物件の獲得と人材の確保は並行して行わないと商売としては厳しいですので、どうかそこは疑わないでください。

管理会社での勤務は、表層的な部分のみですが、建物の知識が身につきます。そして賃貸住宅にお住いのお知り合いの方に知識の手助けもできます。
管理会社は本当にいろいろなことがありますから、話題の提供（個人情報の話題は絶対にダメ）もできますから、人生に厚みのでるお仕事だと思いますよ。