教えて!しごとの先生
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  • 解決済み

【至急】現在就活中の者です。

【至急】現在就活中の者です。私が興味をもってる企業から今年内定をもらった人との座談会に参加することになったのですが、どのような質問をしたらよいでしょうか? また、内定者の人に聞いてはいけない質問などありますでょうか?(人事の方もその座談会に参加してる可能性あります)

114閲覧

知恵袋ユーザーさん

回答(2件)

  • ベストアンサー

    内定者の人に聞いてはいけない質問は、 ・面接でどんなことを聞かれましたか? ・筆記試験はどんな内容でしたか? のような、選考に関する具体的なことです。ズルみたいになりますからね。とりあえず内定が欲しいだけの人に感じられますので控えましょう。 質問したら良いのは、 ・入社に向けて行っていることは何かありますか? ・就職活動の軸は何でしたか? ・入社の決め手となったものはありますか? などを聞くと良いと思います。 頑張ってください!

    なるほど:1

  • 厚生労働省では以下に挙げる11の質問は面接で聞いてはいけない内容だと言ってます。  本籍・出生地に関すること (注:「戸籍謄(抄)本」や本籍が記載された「住民票(写し)」を提出させることはこれに該当します) 家族に関すること(職業、続柄、健康、病歴、地位、学歴、収入、資産など)(注:家族の仕事の有無・職種・勤務先などや家族構成はこれに該当します)  住宅状況に関すること(間取り、部屋数、住宅の種類、近郊の施設など)  生活環境・家庭環境などに関すること  宗教に関すること  支持政党に関すること  人生観、生活信条に関すること  尊敬する人物に関すること  思想に関すること  労働組合に関する情報(加入状況や活動歴など)、学生運動など社会運動に関すること  購読新聞・雑誌・愛読書などに関すること 以上のことから、趣味やスポーツとかですかね!

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