雇用内容条件が２つの雇用内容がどちらが条件が良い内容か困っています。 １番目が 甘酒や味噌の食品製造で１７万から２５万で…

Question

雇用内容条件が２つの雇用内容がどちらが条件が良い内容か困っています。
１番目が 甘酒や味噌の食品製造で１７万から２５万で月平均時間外１０時間残業で特別条項有りとなっています８時半から１７半で土日週休２日制毎週です年間休日１０８日で退職金共済制度有りで再雇用が６５歳までになっています。昇給なしで賞与有りとなっています社保完備です。

２番目が 自動車解体リサイクルで１７万５０００から１８万５０００で変形労働時間制１年単位で８時から１７時で夏季サマータイム7時半から16時半で月平均時間外４時間で再雇用制度７０歳休日等が日、祝日その他カレンダーで土曜日出勤有りとなっています年間休日１００日です昇給有りで賞与有りです基本給と歩合給２５万以上となっています後退職金共済制度有りで自動車解体とリサイクル部品商品化で海外部品輸出部品も有るらしいです福利厚生に社員旅行国内海外旅行や忘年会（宿泊）やトレーディングジムも有るらしいです社保完備です

２つの雇用では食品と自動車解体どちらが良い条件ですか後どちらがオススメですかどちらが年とっても続けて行けると思いますか良いと思う参考になる助言理由や業界的助言や労働条件内容による労働者対する良い内容かなど雇用内容条件で迷っています長時間残業や賃金未払いリスクや休日出勤が多すぎるリスクなどどちらが良いか参考程度になる理由や助言をお願い致します酷い扱い産業的にブラック企業が多いなど気になっています自分は人見知りで本音は無駄な会社の付き合いが苦手です。

Answer 1

毎日決まった勤務時間で働くのが良いとか、逆に残業が多い方が稼げて良いとか、あなたが望む勤務形態にどちらが近いのか、それを基準に決めるしかありません。
価値観は人それぞれですから、一概にどちらが良いとか、どっちにすべきとか結論づけられるものではないでしょう。
優柔不断だからといっても、どのみち最後に決めるのはあなた自身です。

それと、どんな人にも長所と短所があるように、どんな企業にも良いところとダメなところがあります。必ずあります。
A社に勤めればA社の悪いところが見えてきます。なぜ自分はあのときB社を選ばなかったのか･･･と後悔する、そんなことは普通に起こると思った方が良いです。当然に、B社を選んでいれば全く逆の後悔が起こります。
100％満足できる就職先など決して存在しませんから、あとはどこかで腹を括って決めるしかないのです。

最後につまらない話ですが、他人に読んでもらう文章には適切に句読点を打つなり、改行するなり、読みやすく整える工夫が必要です。
一般常識に業界も性格も関係ありません。その程度の配慮すらできない人が、勤め先をブラックだホワイトだと評論するのも、アンバランスなように思えますよ。

Answer 2

貴方にとっての条件の評価法を明確にしましょう。その評価法で比較すればいいでしょう