保育士をしていて

Question

保育士をしていて副主任の嫌味やパワハラを受けて4年。
やっと決心をして仕事を辞めることにしました。
転職をしていてここしかない！と思ったので、
12月末で辞める事にしました。
私が辞めることを職員会議で主任が伝えた時に副主任は席を外していた時らしく、私が職員会議の次の日に伝えると
「私は主任から聞いてない」
「急すぎじゃない？」
「周りの人のことも考えてよ。」
同じことを何回も勢いよく文句を言われました。
副主任は私のやることが今回に限らず、気に入らないらしく、とてもご立腹でした。
でも、副主任が原因で辞めることにしたのに、、、
と思うところはあります。

今日もパートの先生と2人で私の悪口を言ってました。
言われっぱなしはきついので少し言い返そうと思うのですが、
「実は、誰とは言わないですけどパワハラと嫌味がキツすぎて辞めるきっかけになったんですよね。」

「言いたいことは本人に言いましょう」

どっちがいいですかね？

Answer 1

上の方が皮肉詰まってて好き

自分も嫌でやめた時は言いたいこと言って欠勤扱いで辞めた有給は即辞めたいってなったら消化できないって言われたからそこは仕方なくね

Answer 2

ICレコーダーなどで証拠の音声録音したらどうですか？弁護士に相談し充分に勝訴確率があり、パワハラと判断されれば訴訟し慰謝料請求します。これでパワハラ本人や会社組織自体に痛手を負わせられます。それから退職しても良いと思います。

ネットで見つけたパワハラ会社の一例です。
http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/qa/1424956198/l50
http://maguro.5ch.net/test/read.cgi/industry/1380023102/