ポスドクの人達って研究者としての能力に問題があるのですか？

Question

ポスドクの人達って研究者としての能力に問題があるのですか？それとも人としてのコミュニケーション能力に問題があるのですか？

Answer 1

企業側の立場ですが、
大学からポスドクの人を採用してほしいと云われます。
お会いして色々話を聞くことがありますが、「企業人としてはどうかな？うまくやってゆけるかな？」など、懸念をするような人も多々おられます。
受け入れる企業側にもポスドクを受け入れてうまく使いこなすだけの職場環境が整っているかどうかも課題になります。
企業も人の集まりである以上、個々のコミュニケーション能力は重要と思います。

Answer 2

優秀な研究者もほとんどポスドクを経験しています。
人としてのコミュニケーションは問題がある人は研究者全般に多いです笑

Answer 3

博士号取得の旧帝大の院生でも ストレートで研究職に採用されるのは３０％いないですよ。

Answer 4

あまり質問の意図を理解していないかもしれないのですが、ポスドクは博士号を取得しているので、基本的な研究力は備わっていると見ていいのでは。またポスドクはチームで、あるいは先輩の研究者の方針に沿って研究をするので、コミュニケーションに根本的な問題があるのなら、仕事にならないと思いますけど。