志望動機の添削よろしくお願いします。 冒頭の文はインパクトを出すために書いたのですがマイナスでしょうか？ 私…

Question

志望動機の添削よろしくお願いします。

冒頭の文はインパクトを出すために書いたのですがマイナスでしょうか？

私は料理が好きです。
アパレル業界はお客様という食材を、衣料という調味料を使い、最高の料理へ仕上げ、至福の時をプレゼンテーションする業界だと思います。
希望をアパレル業界に絞って、ホームページ、雑誌、店舗まわり、OB、OG訪問を重ねて研究を続けてきました。
御社を第１志望とさせていただいた理由は、同業他社のうち、ジョブローテーション等で若手の人材育成に重点を置いていること、また、「中期経営ビジョン」に、より顧客本位の誠実な経営姿勢を感じたことの２点です。
私は大学時代に自治会の副会長を務めており、引き継ぎが行われないまま仕事をこなし、苦労するなかで、人材育成の重要性を学びました。
入社後は、御社で自分を成長させ、人の長所を見抜き、伸ばせる人材になりたいです。

Answer 1

個人的な見解ですけど・・・

インパクトがあって面白いと思いますが、表現が
お客様＝食材＝食う では少し直接的ではないでしょうかと思いました
イメージ的に「顧客本位」というよりも「お客で儲けてる」って感じました
アパレル＝洋服は料理と違い「一瞬の物（時）」ではないので「至福の時」は変かなと感じましたが・・・
私的には
お客様を衣料というソースである時はフランス料理のように仕上げ、またある時には香辛料を効かせた
メキシコ料理にしあげ、至福をプレゼンする業界だと思います。・・・って感じがすきです
＜仕事をこなす＞・＜苦労するなか＞・・・自分で自分を評価している
自分で自分を評価して「大変でした」はどうでしょうか？
＜引き継ぎが行われないまま仕事をこなし、苦労するなかで、人材育成の重要性を学びました＞
会社（企業的）には引き継ぎと人材育成は、似ていますが別のものだと思います
なので前後がつながっていない気がします
＜長所を見抜き＞・・・自分には眼力があるに聞こえます
素直に少し自分を謙って
人の長所を伸ばせる人材になりたい。or長所に気づいて伸ばすことができる・・・
くらいの方が読み易いきがしました

全て個人的に感じただけですが・・・
インパクトはあると思います。一か八か的要素が強すぎる感じです

Answer 2

アパレル業界とは関係ないんだけど、メーカ系の（ＯＢ）リクルータさんに志望動機を添削してもらったことがあって、

そのとき、「子供のころブロックで遊んだりするような子供で・・・・ものづくりが好きです。」という流れで志望動機書いたら、
この文章の書き出しだと、ブロックを作りたいように見えるから良くないよって言われましたねぇ。

業界違いますので、実際提出した時に相手方がどう思われるか分かりませんが、
料理が好きですと冒頭に書いたら、じゃあ、料理関係の方が良いんじゃない？と思わせるリスクがあることは覚悟する必要があるかもしれませんね。

その出だしでかきたいのならば、料理以上にファッションについて好きだということを述べる必要があるかもしれませんね。

（自分も蛇足っぽい感じがするかな。）

Answer 3

こんばんは。３０代の管理職をしている男性サラリーマンです。

以下、長文ですがご参考まで。

アパレル業界を志望されているようですね。まず冒頭の文ですが、お客様を食材に例えるのは違和感があります。
それに、冒頭部分からはあなたがなぜアパレル業界を志望しているのかが見えてきません。

私なら以下のように書きます。
「私は料理が好きです。料理を作って人からおいしいねって言われると本当に幸せな気分になれます。しかし、どんなに良い食材を使った料理でもその盛り付けや器でおいしくも見えるし、まずくも見えてしまいます。それはファッションも同じことで、服装一つで人の美しさ、華麗さは違って見えてしまいます。アパレル業は自分をより綺麗に美しく見せたいと願う方々にその「器」を提供する、夢のある業界であると感じています。そのような人を幸せにできる業界は私にとってとても興味のある世界で、生涯を通して関わりたいと強く感じております。」

＞希望をアパレル業界に絞って、ホームページ、雑誌、店舗まわり、OB、OG訪問を重ねて研究を続けてきました。
→研究を続けてきて、何を感じたのか、何を得たのかを書いてください。

＞私は大学時代に自治会の副会長を務めており、引き継ぎが行われないまま仕事をこなし、苦労するなかで、人材育成の重要性を学びました。入社後は、御社で自分を成長させ、人の長所を見抜き、伸ばせる人材になりたいです。
→「人の長所を見抜き、伸ばせる人材になりたい」って、人を伸ばすのは「管理職」の仕事です。入社もしないうちに「人を伸ばしたい」などというのは、ちょっと「上から目線」に感じられるでしょう。それに、この文だと「この人はうちの会社に来て人材育成をしたいのかなぁ」って思われるかもしれません。ここは、「自治会の副会長の仕事から具体的にどのような経験をして、人をまとめることの大切さを学び、責任感が養われた。それを仕事で活かして行きたい。」などと纏め上げるのがいいと思います。

私は人事とは関係ない部署ですが、参考にしてくれれば幸いです。

Answer 4

全体的に良いと思います(笑)料理好きに掛けてる所とかね！でもお客様が食材で衣料が調味料なら、料理人は？各個人であれば料理(コーディネート、センス)の上手な人もいれば、下手な人もいます。いくら良い物を揃えても、料理下手な方が調理したら…台なしですよね？ただ良い衣料を企画、生産、提供するんじゃなく、そうゆう所まで考えてみては？と思いました。(料理に例えるのであれば)さて、客観的に聞いてみて事前に作った文章を暗記して言う。薄っぺらいと言うか、ありきたりと言うか皆一緒ではないかな？ウケの良い回答など誰でも考えれます。事前に受け答えの内容を決めるのも大事かもしれませんが、やはり今考えている本物の気持ちを答える方が一番インパクトがあると思いました。面接官はプロですので聞くだけで今考えてた生の答か事前に用意して暗記した答かは、直ぐにわかりますからね。少々言葉に詰まろうが、短い時間の中で気持ち、考えを整理して文章にする事が出来た方が評価は上がるはず。社会に出れば全て事前に
用意出来る訳ではないので、臨機応変な対応が出来る方が有利ではないでしょうか！頑張ってください。