以前転職エージェント様を初めて利用させて頂きました。

Question

以前転職エージェント様を初めて利用させて頂きました。その際に私の説明不足などもあるかもしれませんが3社で検討していた中で第1希望の会社の対策を2回ほど行っていて第2希望第3希望の対策を何も行っていない状態で面接2日前に急に面接が決まりました。と言われ必要な履歴書と職務経歴書のpdfの提出を要求されました。
社会人未経験で面接も初めての為色々なサイトを参考にしPDFを作成し企業様に送らせて頂いたのですが翌日の資料提出期限30分前にこちら使ってくださいとエージェント様が作成された履歴書と職務経歴書を送って頂きました。
何も説明がなかった為もう既に自分で作成し送ってしまったのですが一応中身を確認すると志望動機の欄が2行でとても中身がある内容には感じられませんでした。

転職エージェント様を利用するのが初めてなのでこれが普通なのかどうなのか分かりません。利用された経験がある方などいましたら教えて頂きたいです。

Answer 1

個人的な意見としては…

対策？面談？を2回もしてるなら、履歴書と職務経歴書は用意してあって当然かなと思います。

そもそも転職活動中なら、志望動機だけ空欄にしたものとか、そういうのは手書きでもデータでも用意してあると思うので。

またエージェントを利用してるなら、志望動機やこちらの事情は、ある程度エージェントが補足して伝えてくれているはずです。それがエージェントです。

エージェントのやり方をうまく「利用して」活動を進めればいいと思います。

>面接が決まりました。と言われ必要な履歴書と職務経歴書のpdfの提出を要求されました。

このとき私なら、書式や内容について確認します。
場合によっては送る前に一度見てもらうかも。誤字脱字チェックも兼ねて。

また、質問者様はその会社にエントリーをしていたのですよね？
それならいつ面接が決まってもおかしくないです。
スケジュール調整が難しいなら、事前にエージェントに話をしておくべきです。「何日前までには連絡いただけないと有給がとれない」等。

なお、エージェントといっても、仕事のできない営業もいるので、そういう人に当たると苦労しますね。

Answer 2

そもそも社会人未経験で転職エージェント使う意味よ