5日でやめたパートの仕事があります。 やめた理由は人間関係です。 そこで質問が、履歴書には書かないといけないのでしょう…

Question

5日でやめたパートの仕事があります。
やめた理由は人間関係です。

そこで質問が、履歴書には書かないといけないのでしょうか？よく分からないのですが、年金？か何かの申請をしていた途中で私が辞めてしまったみたいで、雇用保険被保険者資格喪失確認通知書と書かれた郵便が送られてきたりしました。
「他社へ就職をする際にこの紙を提出してください」的なことが書かれた封筒が送られてきたので、書かないといけないとは思うのですが、人間関係が原因でやめたことを正直に面接で言ってもいいのでしょうか？

それと、就活ではなくバイト応募の場合も就活同様で書かなくてはならないものですか？

Answer 1

履歴書に必須事項はないので、ウソさえ書かなければ問題ありません。
書きたくないことは書かなければいいのです。
ただし、面接で書かれていないことを聞かれたら
正直に伝えなければいけません。

そもそも、雇用主側が職歴に対して一番知りたいのは、
過去に得たスキルですので、
スキルを得る間もなく辞めたものまで書いても、
馬鹿正直か！と思われるだけで書くだけ損です。

長く務めた先を書かないと、この間は何もしていなかったの？
と聞かれてしまうため、書かないデメリットの方が大きいですが、
期間も短く職務経歴が無いに等しいものは、
お互いに書くだけ無駄だと思います。

雇用が成立した時に、前職と履歴書の職歴が食い違うことになりますが
履歴書と前職の突合せのようなことは、普通は行わないので
ツッコまれることは、よほど運が悪くない限りないと思います。

ばれたところで、面接とかでウソついていない限りは
職務実績が無かったので履歴書には書きませんでした、
で済むと思われます。

Answer 2

ご質問者様の場合、パートの職歴も書かないとばれます。
やめた理由については正直に話さなくても良いと思います。