経験上2種類ありました。 派遣から正規への変換点で一度正式な面接があるところは 就業までは一応スムーズです。 ですが最初に採用レベルまで面接する場所については私は 1度も受かったことがありません。 本当の正規雇用面接らしいです。 (研修期間がてら派遣就業させるような会社です) あまりなめてかかってはいけないと思います。 経験的には前者はアデコでの経験で後者はパソナテックでした。 営業の方に会社の特徴を聞いてみては如何ですか?
なるほど:3
私も落ちたことがあります。やはり、数社に依頼していたみたいです。 大手で待遇も良かったので無理もないかもしれません。 それと、某派遣会社の紹介スタッフが 「最近は状況が厳しいので、企業様も派遣会社をいくつか同時に依頼されるのでなかなか・・・」 と言っていました。 それって暴露していいのかなーとも思いましたが。。 しかも、紹介予定ですよね?? 以前、断った案件で、紹介予定のものがあったんですが、 そこは面談プラスSPIテストもあり、派遣会社の営業の人からも、 「テスト勉強してほしい。また面接もかなり手厳しいところだが、耐えられますか?」 といわれました。 この時点で、あー落ちる可能性のほうが高いな~、やーめたという感じでした。 派遣がというより、企業側に問題がありますよね。 でも、意外と派遣の営業の人に聞くと 状況を教えてくれる人もいますよ。
なるほど:1
紹介予定派遣でも派遣でも、 まずは派遣会社内でエントリーして、選考があり、通った人のみ面接になります。 基本的に面接まで行けばよっぽどの理由が無い限り落ちることはありません。 派遣会社は職歴・スキルのみを見ますので、そこの主張はしっかりと。 学歴などは公開する義務がないので、事務に対してなぜやりたいかしっかり伝えてください。
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