回答終了
バイトの服装のモヤモヤです高2女子です。一ヶ月ほど前にホームセンターにアルバイトとして入社しました 私のバイト先では、アルバイトは暗めの色のジーンズなどの長ズボン+私服に店のエプロンをつけた格好で勤務します 学校で使ってるワイシャツでも構わないということで、学校から直接行く日はワイシャツで勤務していました それで学校のワイシャツをエプロンの下に来てたのですが、何日目かの研修のときにレジに入っている大学生くらいの正社員の方に「下着がすけてるから上に何か(カーディガンとかセーターとか)着てきて」と言われました 職場は室内かつ私は暑がりなので上になにか重ねるのは嫌で、なにより私を採用してくださった店長が服装の説明でワイシャツでいいとおっしゃっていたので納得できず、事務所に戻って再度店長に確認を取って再度そのままで良いと認められたので、そのままの格好で売り場に戻り、店長に許可されているからと伝え、その後は何も言われませんでした (店長にワイシャツでいいっておっしゃいませんでしたか?って聞いて、言ったよー?って言われて、 透けてるから上になんか着てきてって言われたんですけど店長さんは気になってましたか?って聞いて全然っていう感じで返されました 先輩の指摘に対して店長も驚いてる感じでした) 指摘なさった正社員の方はパートの主婦の方と透けてるよねーみたいな話をして私におっしゃったそうですがなぜ私はワイシャツを着てることで、店長に確認を取ったわけでもなく上になにか着るように指図されなければならなかったのでしょうか 少しくらいすけてても、着ている私自身がそれでいいと思っていれば別にいいと思いませんか? 学校で使っているワイシャツがお客様を不快にさせることなどあるのでしょうか ちなみに汗は全くかいてません。お客様からみて気になるほど透けてるわけないです、どこにでも売ってる普通の学生用のワイシャツです。 店員の服装のことで不快になったことがある方、またこのような感じで指摘を受けたことがある方は是非回答お願いします この出来事に関するコメントがある方も是非お願いします
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質問に質問で答えるのはマナー違反ですが、透けると不味いような、蛍光色系の下着とかでしたか? パートのおばさんたちには、もう着れない綺麗なデザインの下着とかなら、一応はトラブルの原因になりますよ。 でも、大体は高校生とかの若い娘に直接ちょっかいを出すと、最近は本社やフランチャイズの管理者から厳しい指導が入るので、「大学生くらいの正社員の方」に罰ゲームみたいにいわせただけだと思いますよ。 普通は、女性の下着が透けていて、本人がかわいそうと思うなら、すぐに直接声を掛けますよね。
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