不当解雇？ 8時から17時定時なのですが、朝7時40分からラジオ体操と朝礼が行われています。(強制) 参加していなかった…

Question

不当解雇？
8時から17時定時なのですが、朝7時40分からラジオ体操と朝礼が行われています。(強制)
参加していなかったのですが
「会社の決まりだから今月いっぱいでクビです」と言われました。「わかりました」と返事して、そのまま今に至りますが、何かしっくりこなくて投稿しました。
解雇の方向で全然かまわないのですが、まず何からすべきですかね？

Answer 1

解雇理由書を貰いましょう。
そうすれば会社都合で退職出来るので失業保険がすぐに貰えます。

そもそも８時始業で７時４０分からラジオ体操とかは残業代を支払わなくてはいけない事なので、労基法守られていないです。
でもそんな会社なので解雇理由書を貰って月末でサクっと退職して次に行った方がいいですよ。

Answer 2

弁護士に相談してみる