私の被害妄想でしょうか？

Question

私の被害妄想でしょうか？契約社員です。入社当初から契約社員の業務A、正社員のしている業務Bを掛け持ちしています。掛け持ちをしているのは私1人だけです。当初の話では半々でという事でしたが、結局はAの業務は他の契約社員とほぼ同じ量のまま、Bの業務も産休で欠けた人の業務をカバーする事になり、他の正社員より少し少ない程度の現状です。
給与は契約社員と変わりません。ただBに携わっていれば登用試験を受ける事ができます。推薦をもらえればの話ですが。
あまりにも業務量多いので上に相談しても配慮してもらえません。Bの業務はノルマなど色々と課せられる事もあり、掛け持ちしている身からするとかなりハードです。
契約社員の先輩に配慮してもらえないかと伝えても、他の人も同じだけやっている。と跳ねられました。
自分はAの業務だけなのに、自分の負担が増える為拒否してる節がありBの業務優先していると機嫌が悪くなりわざと物を乱雑に扱いアピールしてきます。

一番上の所長に面談で仕事量の話はしましたが、やはり改善されず…私を辞めさせろうとしているのかとふと思う時があります。４年目、これまで頑張ってきたのを諦めてAだけの業務に戻ろうかとも考えてます。
AからもBからも仕事が来る日々、辛いです。
何かアドバイスお願いします。

Answer 1

私の妹が似たようなことに陥りました。
結婚前までは郵便局で働いていましたが、子供が保育園に行く頃派遣として農協へ。
しかし正社員と何ら変わらない仕事なのに、10万以上も給与の差、ボーナスなどありません。
妹はそこを辞め、今は造園会社で働いています。
派遣も契約社員も同じです。
小泉政権下で竹中平蔵が自身の儲けの為作った制度です。
ちなみに私も昔派遣社員を派遣していたのですが、当社に入るのは月60万以上で、本人には25万です。
この腐った制度から抜けてください。